招聘公务员体检标准增加DNA检测是乙肝歧视的升级!
浙江大学生周一超刺杀公务员案，引起了社会轰动，人们对《公务员体检标准》产生了质疑! 浙江省不是对《体检标准》进行科学的论证和修改，而是增加了乙肝dna的检测，使乙肝歧视推向了一个新的颠峰，严重侵犯了乙肝携带者的合法权益。
一、 公务员聘用中增加基因检测是对科学成果的亵渎、对医学的无知!
科学的发展，是为了造福人类，使人们的生活质量得到提高，医学高科技检查手段的发明，是为了更好的医治疾病，消灭病毒，使人们更好享受生活的快乐，两对半和dna检测都应该作为医生看病的手段，为乙肝人造福，早日脱离病毒的侵蚀，现在确被浙江省政府用来筛选乙肝人的手段，歧视乙肝人的工具。完全是对科学成果的亵渎
病毒的标志与患者的病情是不平行的，病情的轻重与肝功能的好坏一致。幼儿时期感染乙肝病毒的前数年至十余年间，病毒和机体“和平共处”，肝脏的损害通常较轻，有一部分被感染者，尤其是女性被感染者，病毒可长期或终身和机体“和平共处”，称为“病毒携带者”，可以生活到50-70岁以上，没有明显症状，并不一定因肝脏疾病病故.
, http://www.100md.com
只要肝功正常，不管dna阴性还是阳性，都是乙肝携带者，他们能正常学习和工作。
DNA的正常指标或标准可以说是"不能100%设定的." 确定正常值指标一定要知道所做实验的 "参考范围， 参考范围是因测验的仪器, 方法, 试剂, 病人年龄, 性别, 条件等而定的.
但是不同方法, 仪器, 批量这个范围不同而正常值(对照)也就不同.
此外定量是根据拷贝/毫升决定多少而定. 它只有量的定性! 只要测得到就是阳性, 不是在一个病毒含量浓度没病, 一个含量有病, 何况测不到也不能说没病 .
总之，dna的“参考范围”和“实测值”的误差很大，它和仪器, 方法, 试剂，操作人员有很大关系，用它判断病情只是作为参考，就用这样的方法来决定一个人的前途和命运，因为一个加号或0.1的数值变化，就把一个人打入冷宫，真是贻笑大方!无科学道理!
, 百拇医药
二、 公务员聘用中增加基因检测是对人权的侵犯
中外乙肝防治专家一致认定：乙肝通过血液、母婴、性、医源传播，在一块吃饭、工作、拥抱不传染。密切接触打疫苗是预防的最好措施。所以乙肝携带者对别人没有威胁，强制检查两对半、dna，是对隐私权的侵犯。
不管有无病毒，有无传染性，1.2亿人必须生存，必须吃饭，政府带头限制他们就业，断了他们的生活来源，是对他们生存权的侵犯。
其实，这不是传染不传染的问题，，这是平等与否的问题，决不能因为有传染性就剥夺他们的权利。试想他们不被公务员录用，不能把乙肝传染给政府人员，为了生存去卖小吃，那是不是默认了是可以传染给普通百姓的呢 ？ 在中国，政府人员跟普通百姓真的这样不平等。再说，政府机关已存在过去进入的乙肝携带者，新老又是不公平，是对他们平定权的侵犯。
退一步讲，他们不能当公务员，政府应该规定这些人的就业岗位。他们有知识和胜任工作的能力，各单位都不要，总不能当残疾人让家人养起来吧!
, 百拇医药
国外用人招聘中无检查两对半和dna的做法，他们把个人病情作为个人隐私加以保护，为什么浙江省政府，不学一学国外的人文做法!
三、 公务员聘用中增加基因检测将造成医疗市场的混乱，带给乙肝携带者严重灾难
加测DNA.从社会现实来说，又给不法商贩提供商机!给假医假药假广高提供了市场，他们利用人们转阴的心理，将大肆制造和宣传他们的假药，坑害乙肝阳性的人们。
这种政策，会导致很多乙肝携带者滥用药物，急求转阴，进行不切合实际的盲目的治疗，使肝功本来正常的携带者变成乙肝病人，并且经济上造成巨大损失，给携带者和家庭带来严重的灾难!
这种政策的出台，造成了资金的严重浪费，体检费一次要100-300元，再加上复查，每人要200-600元，这要用在打乙肝疫苗上，将使6-20人受益。可见公务员聘用中增加基因检测是一个本末倒置的愚昧政策。
这种政策的出台，只会加大社会的不稳定性，影响政府执政为民的形象，扩大政府与老百姓之间的距离。只会更加激怒“dna阳性者”们的反对，逼他们采取过激行为!!!周一超事件又会再现!
强烈要求政府和有关专家高度重视，建议尽快出台保护乙肝携带者的权益的法规，取消入学、就业(除特殊行业外)中的两对半、基因的检查和限制，把乙肝人病毒指标作为个人隐私加以保护，普及乙肝知识和乙肝疫苗，消除乙肝恐慌，严厉打击假医假药假广告，加大乙肝治疗医药的科研投入，为1.2亿乙肝携带者们创造一个良好生存环境。
(来源：肝胆相照 更新日期：2004年3月15日 医学捌号楼), 百拇医药(fuchangm 2004.02.14 )
一、 公务员聘用中增加基因检测是对科学成果的亵渎、对医学的无知!
科学的发展，是为了造福人类，使人们的生活质量得到提高，医学高科技检查手段的发明，是为了更好的医治疾病，消灭病毒，使人们更好享受生活的快乐，两对半和dna检测都应该作为医生看病的手段，为乙肝人造福，早日脱离病毒的侵蚀，现在确被浙江省政府用来筛选乙肝人的手段，歧视乙肝人的工具。完全是对科学成果的亵渎
病毒的标志与患者的病情是不平行的，病情的轻重与肝功能的好坏一致。幼儿时期感染乙肝病毒的前数年至十余年间，病毒和机体“和平共处”，肝脏的损害通常较轻，有一部分被感染者，尤其是女性被感染者，病毒可长期或终身和机体“和平共处”，称为“病毒携带者”，可以生活到50-70岁以上，没有明显症状，并不一定因肝脏疾病病故.
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只要肝功正常，不管dna阴性还是阳性，都是乙肝携带者，他们能正常学习和工作。
DNA的正常指标或标准可以说是"不能100%设定的." 确定正常值指标一定要知道所做实验的 "参考范围， 参考范围是因测验的仪器, 方法, 试剂, 病人年龄, 性别, 条件等而定的.
但是不同方法, 仪器, 批量这个范围不同而正常值(对照)也就不同.
此外定量是根据拷贝/毫升决定多少而定. 它只有量的定性! 只要测得到就是阳性, 不是在一个病毒含量浓度没病, 一个含量有病, 何况测不到也不能说没病 .
总之，dna的“参考范围”和“实测值”的误差很大，它和仪器, 方法, 试剂，操作人员有很大关系，用它判断病情只是作为参考，就用这样的方法来决定一个人的前途和命运，因为一个加号或0.1的数值变化，就把一个人打入冷宫，真是贻笑大方!无科学道理!
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二、 公务员聘用中增加基因检测是对人权的侵犯
中外乙肝防治专家一致认定：乙肝通过血液、母婴、性、医源传播，在一块吃饭、工作、拥抱不传染。密切接触打疫苗是预防的最好措施。所以乙肝携带者对别人没有威胁，强制检查两对半、dna，是对隐私权的侵犯。
不管有无病毒，有无传染性，1.2亿人必须生存，必须吃饭，政府带头限制他们就业，断了他们的生活来源，是对他们生存权的侵犯。
其实，这不是传染不传染的问题，，这是平等与否的问题，决不能因为有传染性就剥夺他们的权利。试想他们不被公务员录用，不能把乙肝传染给政府人员，为了生存去卖小吃，那是不是默认了是可以传染给普通百姓的呢 ？ 在中国，政府人员跟普通百姓真的这样不平等。再说，政府机关已存在过去进入的乙肝携带者，新老又是不公平，是对他们平定权的侵犯。
退一步讲，他们不能当公务员，政府应该规定这些人的就业岗位。他们有知识和胜任工作的能力，各单位都不要，总不能当残疾人让家人养起来吧!
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国外用人招聘中无检查两对半和dna的做法，他们把个人病情作为个人隐私加以保护，为什么浙江省政府，不学一学国外的人文做法!
三、 公务员聘用中增加基因检测将造成医疗市场的混乱，带给乙肝携带者严重灾难
加测DNA.从社会现实来说，又给不法商贩提供商机!给假医假药假广高提供了市场，他们利用人们转阴的心理，将大肆制造和宣传他们的假药，坑害乙肝阳性的人们。
这种政策，会导致很多乙肝携带者滥用药物，急求转阴，进行不切合实际的盲目的治疗，使肝功本来正常的携带者变成乙肝病人，并且经济上造成巨大损失，给携带者和家庭带来严重的灾难!
这种政策的出台，造成了资金的严重浪费，体检费一次要100-300元，再加上复查，每人要200-600元，这要用在打乙肝疫苗上，将使6-20人受益。可见公务员聘用中增加基因检测是一个本末倒置的愚昧政策。
这种政策的出台，只会加大社会的不稳定性，影响政府执政为民的形象，扩大政府与老百姓之间的距离。只会更加激怒“dna阳性者”们的反对，逼他们采取过激行为!!!周一超事件又会再现!
强烈要求政府和有关专家高度重视，建议尽快出台保护乙肝携带者的权益的法规，取消入学、就业(除特殊行业外)中的两对半、基因的检查和限制，把乙肝人病毒指标作为个人隐私加以保护，普及乙肝知识和乙肝疫苗，消除乙肝恐慌，严厉打击假医假药假广告，加大乙肝治疗医药的科研投入，为1.2亿乙肝携带者们创造一个良好生存环境。
(来源：肝胆相照 更新日期：2004年3月15日 医学捌号楼), 百拇医药(fuchangm 2004.02.14 )