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上海一线医师薪金调查(1)
http://www.100md.com 2004年6月15日 新京报
     正教授级医生月薪不足四千元,与后勤人员同吃“大锅饭”;“高压力、低收入”迫使年轻一族转行

    降低药品价格和提高优质医疗服务价格,将成为国内医疗改革的两大方向。本报记者李锋摄

    “付出与回报太不成比例了。”

    6月11日,26岁的裴韬正式向院方递交辞职报告。

    作为上海中医药大学98级临床专业本科生,裴此前在上海一家三级甲等医院工作不到一年,但“收入太低,工作量惊人”,即便晋升到最高级别———主任医师,合法的账面收入也难过4000元。

    因此,裴韬决定放弃曾梦寐以求的医师职业,改行做医疗保险。

    医生转行年轻化

    “医学本科生一般要学5年,毕业后几年内,每月就1000多元的收入,你说他们能守得住这份清贫吗?”

    5月24日早8时至次日早8时,裴韬值班24小时,交班时,他所在的外科突然接到一个手术,协调完成手术,已是中午11时。

    “回到宿舍时人都快散架了。”裴韬说,他每天必须7点多到医院,最早也要17点才下班。

    而如此付出换来的收入每月不过千元左右。“一个月工资就700元,最少时奖金才160元,上个月加到500元。”

    目前,裴韬的54名同班同学在医院工作的只剩30人。在裴辞去三甲医院职务的同时,他的4名同学也开始寻找“能体现自己价值”的新职业。

    事实上,在国内房价最高的城市上海,年轻人拒绝从医的现象已开始受到关注。

    “我们每年要进30名医护人员,但到了年底又基本持平了,医生转行有年轻化趋势。”徐汇中心医院院长朱建民说。

    上海曙光医院主任医师郑舜华则对这种选择表示理解:“医学本科生一般要学5年,毕业后几年内,每月就1000多元的收入,你说他们能守得住这份清贫吗?”

    在次一等的二级医院,人员流失的情况似乎更为严重。

    浦东长航医院该院院长助理翟华披露,去年的一个月内,医院有7个医生和护士辞职。

    裴韬说,他的同学从医院出来后,大多会选择进入医药公司和医疗器械企业。

    “毕竟有5年的专业学习,对这些行业比一般人要懂得多。”而他自己选择医疗保险也是出于这一考虑。

    有人担心,医疗队伍会否因此出现断层。虹口区精神卫生中心一位负责人认为,很多二级医院现有人才的学历和专业水平,与医院应有的水平相距甚远。

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