观风气 识医院
有位朋友的公司让大家选几家“医保”医院，他认为我对医院熟悉，让我帮一下忙。我说，有一个小窍门，就是先去医院随便转转。一家医院是不是值得病人信任，不用看病，一转就能有答案。
朋友不以为然：“别说那么悬，不看病怎么知道？”“闻香能识美人，观风气也能识医院呀。”我说。
门诊工作是否井井有条，医生、护士的着装、举止、言论是否规范，从小事上都能表现出来。如果医生工作时打电话聊天，护士小姐大声喧哗，医务人员操作时随随便便，这样的医院从管理到医生素质便值得怀疑，这种医院最好别选。
有一家医院，急于求发展，院里高薪聘请了几位专家，想通过专家的知名度打开局面。但不久，有位专家呆不住了。因为，一个专家手术再棒，麻醉、手术室环境、术后护理跟不上，也直接影响着手术效果。看到周围工作人员的懒散与不思进取，专家担心自己也会被“游击队作风”同化，于是有了“跳槽”之心。同去的另一位专家，由于担任科室主任，他人一到，先从规范化入手，从小事上严格要求，开始，科里人不痛快，但一段时间下来，病人多了，工作条件改善了，科里收入高了，他们开始佩服主任。其实，现代医疗的质量如何，往往是整体实力的综合体现，也往往取决于管理是否规范。“一着鲜”固然可以吃遍天，但仅靠“一着鲜”栽跟头的也大有人在。医院没有一个好的风气，迟早会失去病人。, http://www.100md.com(吴晓洋)
朋友不以为然：“别说那么悬，不看病怎么知道？”“闻香能识美人，观风气也能识医院呀。”我说。
门诊工作是否井井有条，医生、护士的着装、举止、言论是否规范，从小事上都能表现出来。如果医生工作时打电话聊天，护士小姐大声喧哗，医务人员操作时随随便便，这样的医院从管理到医生素质便值得怀疑，这种医院最好别选。
有一家医院，急于求发展，院里高薪聘请了几位专家，想通过专家的知名度打开局面。但不久，有位专家呆不住了。因为，一个专家手术再棒，麻醉、手术室环境、术后护理跟不上，也直接影响着手术效果。看到周围工作人员的懒散与不思进取，专家担心自己也会被“游击队作风”同化，于是有了“跳槽”之心。同去的另一位专家，由于担任科室主任，他人一到，先从规范化入手，从小事上严格要求，开始，科里人不痛快，但一段时间下来，病人多了，工作条件改善了，科里收入高了，他们开始佩服主任。其实，现代医疗的质量如何，往往是整体实力的综合体现，也往往取决于管理是否规范。“一着鲜”固然可以吃遍天，但仅靠“一着鲜”栽跟头的也大有人在。医院没有一个好的风气，迟早会失去病人。, http://www.100md.com(吴晓洋)