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问渠哪得清如许,为有源头活水来——记西京医院学科人才建设带动科技可持续发展
http://www.100md.com 2004年12月16日 《中国医学论坛报》 2004年第48期
     据中国科技信息研究所近日发布的中国科技论文统计结果显示,第四军医大学西京医院获得2003年度全国医疗机构发表国内学术论文的第一名。这是该院继2000年来连续四次名列全国医疗机构发表科技论文榜首。SCI收录论文亦连续四年列全国医疗机构前六名,今年列全军医院第一名。这些成绩的取得,与该院“学科立院、人才强院、科技兴院、特色办院”的方针密不可分。

    西京医院地处我国西北地区,曾多次在我国医学史上创造辉煌,填补过多项国内空白。而今面对全国医学事业蓬勃发展的新形势,以及我院地处自然经济条件相对落后地区的局面,院党委明确提出了上述“十六字”的办院方针。以学科建设为基础,瞄准科技前沿,凝炼学科特色;以人才建设为中心,以人为本,构筑人才高地;以机制创新为动力,完善用人、考评、激励机制,把全体科技人员引导到以科技促发展的轨道上来,形成了万众一心,共求发展的良好局面。

    目前,该院有6个学科被评为国家级重点学科,建成1个肿瘤生物学国家级重点实验室,3个学科成为“长江学者奖励计划”特聘教授岗位学科,全军医学“重中之重”建设学科4个,全军医学专科研究所6个、全军医学专科中心5个。获得医学界首批“国家自然科学基金优秀研究群体”1个。重点学科数量居全军同类医院之首。“九五”以来,该院获得省部级二等奖以上成果79项,其中国家科技进步奖12项,省部级一等奖9项;医院共承担科研课题439项,获经费6600.4万元,研究课题几乎覆盖所有生命科学领域。
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    西京医院靠事业凝聚人才,靠事业锤炼人才,使一大批中青年骨干走上了学科带头人的岗位。医院有专业技术人员1100余人,其中中国工程院院士1名,三级以上教授39人,高级专业人才250余人,博士导师45人,硕士导师74人,享受政府特殊津贴69人。拥有硕士、博士学历的专业技术人员,占医教系列人数的78.2%。

    近年来,我医院实行科学有效的管理政策,引入竞争机制,加大激励力度,充分发挥激励导向作用,实行科技论文发表数量、质量与学科评优挂钩,与学科带头人任免挂钩,与博硕士导师遴选挂钩,与科技人员晋职挂钩等措施。采用定量管理、定期讲评,抓重点科室、重点人的管理方法,调动大家努力申请课题,认真开展科研工作,积极撰写和发表学术论文。2003年底针对我院已获国内论文“三连冠”的局面,适时调整奖励政策,重点加大国外SCI收录论文的奖励力度,鼓励和倡导在国外期刊发表高档次、高水平学术论文。今年的统计结果显示我院的SCI论文数列全军医院第一位。

    正是因为我院拥有学科、人才、科技、医疗特色等发展优势,坚持以学科人才发展,促进科技医疗进步,尤其是科技工作抓住学科和人才建设这个根本,围绕临床重大疑难常见问题,开展应用基础及应用研究,使科技和临床工作紧密结合,相互促进,人才得到培养和提高,学科建设亦取得长足发展,医疗优势得到充分发挥。这样就使“看别人看不了的病”,“课题-论文-成果”有序产生成为水到渠成之事。虽然我院地处西北,今年以来,门诊量已超过110万人次,医疗收入超过7亿元,外省就诊患者超过20%,社会效益和经济效益取得双丰收。
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    “成绩只能说明过去,我们将借西部大开发有利时机,进一步谋求更大发展”,这是该院党委一班人常说的一句话。随着该院8.6万平方米医技病房大楼2005年投入使用,我们相信,西京医院不仅在硬件建设上将再上一个新台阶,而且还将形成以科技为先导的全面可持续发展的新局面。

    ■ 名词解释

    影响因子:是国际通行的期刊评价指标。由于它是一个相对统计量,所以可公平地评价各类期刊。通常期刊的影响因子越大,它的学术影响力和作用也越大。其具体算法为:

    总被引频次:指该期刊自创刊以来所登载的全部论文在统计当年被引用的总次数。这是一个非常客观实际的评价指标,可以显示该期刊被使用和受重视的程度,以及在科学交流中的作用和地位。, 百拇医药(第四军医大学西京医院医教部 李哲 杨桂涛 劳宁 据中国科技信息研究所近日发布的中国科技论文统计)