山东省立医院重奖学术带头人
本报济南讯 (记者 刘冰) 近日，山东省立医院作出决定，从今年起，给医院杰出学术带头人每人每月增发津贴1500元，优先调整安排面积120平方米左右住房1套。这是该院为适应入世后，医疗市场人才竞争的需求而采取的一项新举措。
我国加入WTO后，医疗市场面临的一大冲击就是专业技术人才的可能的流失。为留住人才，用好人才，山东省立医院从去年下半年起，以投票的方式评选院内杰出学术带头人。对这些杰出人才，除每月增发津贴、提供住房外，医院还规定，视个人具体情况配备秘书或助手，每年免费查体1次，免费订阅医学期刊1份，免费初装联网电脑1台，获得省级及以上科研课题经费的，医院拨给同等数额的科研经费。
据悉，该院评聘的杰出学科带头人聘期一般为2年，期满后重新评选，每2年选聘一次，聘期内因个人原因半年以上不能履行岗位职责者，一律予以停聘。, http://www.100md.com
我国加入WTO后，医疗市场面临的一大冲击就是专业技术人才的可能的流失。为留住人才，用好人才，山东省立医院从去年下半年起，以投票的方式评选院内杰出学术带头人。对这些杰出人才，除每月增发津贴、提供住房外，医院还规定，视个人具体情况配备秘书或助手，每年免费查体1次，免费订阅医学期刊1份，免费初装联网电脑1台，获得省级及以上科研课题经费的，医院拨给同等数额的科研经费。
据悉，该院评聘的杰出学科带头人聘期一般为2年，期满后重新评选，每2年选聘一次，聘期内因个人原因半年以上不能履行岗位职责者，一律予以停聘。, http://www.100md.com