医药行业广泛打响人才争夺战
本报济南讯 随着我国加入WTO，国内企业纷纷备战，迎接日益激烈的市场竞争，而备战的首要因素就是人才储备。这一点在国内高水平的大企业尤为突出，如齐鲁制药厂目前正在国内外广泛聘请方方面面的高水平人才，就是其中一例。
齐鲁制药厂是我国医药行业的骨干企业，但面对入关后强手如林的竞争，厂领导意识到，如果企业做大做强，能与强手对话，成为世界水平的企业，齐鲁无论在市场营销、产品开发还是生产管理，都急需国际水平的高层次人才。为此，该厂近期采取了一系列人才战略。一方面立足厂内培养，举办各种学习班、研究生班，请专家教授上课；一方面眼睛瞄向外界甚至海外，高薪聘请高层次人才。其政策相当优惠，无论收入、生活和待遇都列出了诱人的价码。
据悉，一些高水平的国外或归国人才也在寻求国内有实力、有前途的大企业，以期找到施展才华的平台。齐鲁制药厂作为国有企业，能制定出与国外或合资企业一样甚至更高的人才待遇政策，无疑是国内企业越来越重视人力资源储备并全面加入人才争夺战的一种信号。 (满 勇), http://www.100md.com
齐鲁制药厂是我国医药行业的骨干企业，但面对入关后强手如林的竞争，厂领导意识到，如果企业做大做强，能与强手对话，成为世界水平的企业，齐鲁无论在市场营销、产品开发还是生产管理，都急需国际水平的高层次人才。为此，该厂近期采取了一系列人才战略。一方面立足厂内培养，举办各种学习班、研究生班，请专家教授上课；一方面眼睛瞄向外界甚至海外，高薪聘请高层次人才。其政策相当优惠，无论收入、生活和待遇都列出了诱人的价码。
据悉，一些高水平的国外或归国人才也在寻求国内有实力、有前途的大企业，以期找到施展才华的平台。齐鲁制药厂作为国有企业，能制定出与国外或合资企业一样甚至更高的人才待遇政策，无疑是国内企业越来越重视人力资源储备并全面加入人才争夺战的一种信号。 (满 勇), http://www.100md.com