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把违法行为挡在第一道关口外——龙岩市着眼治本积极构筑管理相对人自律机制
http://www.100md.com 2003年4月3日 《中国医药报》2003.04.03
     本报福建讯 去年以来,龙岩市药品监督管理局在实践中积极探索监管新思路,通过构筑管理相对人自律机制,实现标本兼治,为防范和减少药品违法行为的发生筑起了第一道关口。目前该机制已经发挥作用,成效初步显现。]o, http://www.100md.com

    龙岩市地处山区,是三省交界地,交通不便,监管任务重、困难大。龙岩市药品监管局党组认为,如果仅靠查处案件,对违法行为一罚了之,虽然也算尽到了监督职责,但只是履行了最基本的职能。要使监管取得长效,最根本的途径是促使管理相对人自我约束。为此,该局采取各种措施,着力构筑管理相对人自律机制。]o, http://www.100md.com

    ——强化培训教育,促使管理相对人树立自律观念。要使管理相对人做到自律,前提是必须使其懂法。为此,龙岩市市、县两级药监部门大力开展面向管理相对人的普法教育。2002年全市共举办了68期普法培训班,对2932家药品生产经营使用单位的4000人培训了新修订的《药品管理法》,使管理相对人法律意识和药品质量意识大为提高。]o, http://www.100md.com

    ——强化帮助指导,教会管理相对人懂得如何自律。龙岩市药监管局在调研和日常检查中,坚持按照“检查一次、宣传一次、帮助一次、指导一次、规范一次”的做法,大力帮助指脊芾硐喽匀思忧慷砸┢返墓娣豆芾怼1热纾ü哟?br>监督实施GMPGSP,使药品生产经营企业从业人员,尤其是关键岗位人员更为清晰自身职责,有效地把好药品质量源头关。]o, http://www.100md.com

    ——强化正面引导,促使管理相对人积极自律。龙岩市药监部门大力强化正面引导工作,在全市药品零售企业中积极鼓励有关方面开展“药品质量放心药店”创建活动,在医疗机构中开展创建“药品质量放心药房”活动。通过开展正面引导工作,使直接面向患者、消费者的药品经营企业和使用单位自律的积极性大为提高。]o, http://www.100md.com

    ——强化机制约束,促使管理相对人必须自律。针对管理相对人中存在的种种问题,上杭县药品监管局实行“药品管理扣分制度”,即对药品经营企业不能很好地实行GSP的,对医疗机构药剂管理不能很好地实行参照GSP标准中基本要求的,进行扣分;对扣分累计到一定数额的,对相应人员进行培训;如果发生违法行为,在处罚上予以从重。永定县药监局对药品经营使用单位实行与县局联网的“电话网络化管理”制度,做到对管理相对人的适时监控。此外,该市3000多家涉药单位实行统一规范的药品入库验收制度,有效防止了从非法渠道采购质量有问题药品案件的发生。]o, http://www.100md.com

    龙岩市实行的构筑管理相对人自律机制的做法,目前已取得了初步成效。2002年全市药品质量抽验合格率同比提高了4.3%,药品生产经营企业实施GMP、GSP步伐加快,特别是医疗机构药房管理开始步入规范化轨道。(黄维军;陈交华 )