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诚信医疗悄然走来
http://www.100md.com 2004年3月18日 《当代健康报》 2004.03.18
     本报讯(记者 徐杰)本报124期曾以《诚信不在,医院焉存》为题,对医疗机构该不该纳入“诚信”,如何将“诚信”付诸于医疗行为之中进行了专题报道,一度引起许多医院管理者的赞同和认可。因为医疗纠纷、医疗投诉不断攀升的现实已经证明,诚信不是商业服务活动专用词,医疗服务行业更需要诚信。可喜的是目前打诚信牌的医疗机构已经悄然出现。

    不规范让信誉打折

    记者从山东省医疗事故技术鉴定工作办公室了解到,2003年共受理案例200多件,事故率过半。办公室于主任告诉记者,许多事故是由于医护人员在医疗行为中“不规范”引起。一位妇女到当地镇卫生院看病,被查出是腹壁肿瘤,并在该院施行手术,术中医生又发现肿瘤不在腹壁,没有办法只好缝合后立即转到县医院。被进一步确诊后又被转回卫生院,在没有家属签字的情况下将患者卵巢、子宫全部切除。术后切片才发现肿瘤是恶性的,否则,该院的责任就更大了。

    虽然是个案,可暴露出来的问题具有一定的普遍性。于主任指出,医疗行业尤其特殊性,因而相应的规章制度、操作规程都非常清晰、严格,不能有半点马虎。尽管该卫生院对待患者很热情,但是由于“不规范”造成的后果是严重的,患者要遭受痛苦,医院信誉、医护人员的形象也会大大折扣。

    打诚信牌从制度入手

    实际上,许多医疗机构都在通过各种便民措施、开展各项活动,以方便患者就医,满足病人看病需求,其目的就是取信于民,维护医院和医护人员的良好形象,以诚信服人。但是,打好诚信牌还需要有制度作保证。

    日前,记者在山东省章丘人民医院采访了解到,该院党委已明确提出“创诚信医院”的口号,并以党委的名义发出了实施方案。此举在众多的医疗机构中并不多见,也得到了当地政府和卫生行政部门的肯定和支持。在实施方案里,他们详尽地明确了诚信服务内容,包括医护人员诚信服务12条,行政后勤人员7条;明确考核、奖惩制度6条,其中还对14种行为确定了具体的惩处规定。党委书记、院长孟祥村说:诚信是医院第一核心竞争力,也是医院发展建设不竭的动力源,我们就是要通过“创诚信医院”活动推动医院再发展。

    由此可见,医院服务只有建立在诚信的基础上,医院的生存与发展才能得到保证。, http://www.100md.com