我国护士人力配备严重不足
新华社5月11日电 (记者朱玉)卫生部副部长马晓伟在5·12国际护士节前对记者说，与人民群众不断增长的健康需求和诊疗技术的不断发展相比较，护理工作中还存在着一些制约自身发展的问题。
马晓伟说，突出的问题主要是，临床护理岗位的护士人力配备严重不足，同时，反映护士工作量的几个主要指标，如日均输液人次、手术人次、危重病人数等，又呈上升趋势。为缓解护理人力不足的状况，医院过多地聘用临时合同护士，由病人家属、陪护人员替代护士从事病情观察和生活护理，聘用护工承担部分护理工作。导致这一问题的原因有两个方面：一是相当一部分医院未对护理工作给予应有的重视，不仅对护理工作的专业性认识不足，将护理工作简单地等同于打针、发药，而且忽视了护理工作在医疗风险控制和医疗安全保障中不可替代的作用；二是由于对护理工作的重要性认识不足，部分医院在改革中片面理解减人增效和成本核算，为了追求经济效益不惜将护理的人力成本和必要的物质成本一减再减。
另外，马晓伟还谈到：护理工作不到位，对护理工作内涵的理解不全面，与人民群众的健康服务需求和诊疗技术的发展存在差距。在我国的实际护理工作中，护士工作定位在执行医嘱而忽略了对病人病情的观察和对病人的生活护理、心理支持与沟通、康复指导等工作。这既有护士人力不足的原因，也有护理人员自身的工作观念和意识的问题；护理管理的方式、方法仍以经验型为主，科学化管理水平有待提高。目前，临床护理工作中既存在护士数量不足的问题，也存在着未能科学合理安排护士人力资源，即按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素进行护士配置，对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和能力分层次上岗，做到人尽其才，才尽其用。目前，护士人才流失的问题在某些医院已经相当严重，有外部环境的问题，但也有医院自身对人才缺乏合理的使用。, 百拇医药
马晓伟说，突出的问题主要是，临床护理岗位的护士人力配备严重不足，同时，反映护士工作量的几个主要指标，如日均输液人次、手术人次、危重病人数等，又呈上升趋势。为缓解护理人力不足的状况，医院过多地聘用临时合同护士，由病人家属、陪护人员替代护士从事病情观察和生活护理，聘用护工承担部分护理工作。导致这一问题的原因有两个方面：一是相当一部分医院未对护理工作给予应有的重视，不仅对护理工作的专业性认识不足，将护理工作简单地等同于打针、发药，而且忽视了护理工作在医疗风险控制和医疗安全保障中不可替代的作用；二是由于对护理工作的重要性认识不足，部分医院在改革中片面理解减人增效和成本核算，为了追求经济效益不惜将护理的人力成本和必要的物质成本一减再减。
另外，马晓伟还谈到：护理工作不到位，对护理工作内涵的理解不全面，与人民群众的健康服务需求和诊疗技术的发展存在差距。在我国的实际护理工作中，护士工作定位在执行医嘱而忽略了对病人病情的观察和对病人的生活护理、心理支持与沟通、康复指导等工作。这既有护士人力不足的原因，也有护理人员自身的工作观念和意识的问题；护理管理的方式、方法仍以经验型为主，科学化管理水平有待提高。目前，临床护理工作中既存在护士数量不足的问题，也存在着未能科学合理安排护士人力资源，即按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素进行护士配置，对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和能力分层次上岗，做到人尽其才，才尽其用。目前，护士人才流失的问题在某些医院已经相当严重，有外部环境的问题，但也有医院自身对人才缺乏合理的使用。, 百拇医药