去药厂搞不上技术 在医院大材小 用到药店心有不甘——中药专业人才职场遭遇尴尬
1994年毕业于山东中医学院(山东中医药大学)中药系的张晋，最近在参加毕业10周年聚会时发现，班上36名同学除了一位出国深造外，5位在科研院所和高校搞科研，10位仍在医院药房工作，4位在药厂搞技术质量或市场营销，两位做药品批发，还有若干人奋斗在药检和药监系统……当年的辅导员也参加了聚会，并介绍说中药系毕业生一直供不应求。但同学们的感受却不全是骄傲，在单位的尴尬处境令大部分同学有些茫然。u?&w|0, 百拇医药
■药企：销售渐成主角色u?&w|0, 百拇医药
1995年毕业于某中医学院中药系的小苗一直在当地一家国有大型化学制药集团工作，去年在集团中药及保健品部门，今年却被调到了一个等待GMP认证通知的片剂(西药)车间。说起这一变化，小苗有些无奈，本来毕业进入这家国有大型制药集团时还踌躇满志，刚好赶上该企业意欲进军中药和保健品产业，她被安排做相关新产品的研发、质检和报批，产品最终获得了药健字批号。然而随着我国药健字批号转换工作的开展，企业的陈旧管理和落后观念使该品种退出了市场，而小苗的中药专长一时半会也用不上了。u?&w|0, 百拇医药
尽管与西药企业的环境不同，但中药专业人才在中药企业也并非就能人尽其才。1997年毕业于北京中医药大学中药系的小纪，最初在某沿海开放城市的一家“老字号”国有中药厂的原料车间做技术员。工作很枯燥，薪水也比较可怜，没过两年，一起来的同学纷纷跳槽。1999年，小纪也顺利跳到某跨国制药公司做医药代表。新的工作虽然很辛苦，但充满挑战的乐趣，她的工作很出色，收入也比原先多了许多……然而不久又发生了变化，随着年龄的增长，家里人反对她继续做医药代表，出于婚育的考虑，她最终放弃了这一工作。可是新的机会在哪里呢？很多企业接收本科生，渐渐地都趋向于销售岗位了。和大部分同学一样，为了从事相对稳定的技术工作，她不得不考虑考研。u?&w|0, 百拇医药
缘何会出现这样的尴尬呢？业内人士告诉记者，药厂专业技术岗位需求毕竟有限，现在已基本饱和，中药专业本科毕业初到药厂一般都会被充实到市场营销部门。其实，企业研发包括技术人员方面的需求自有其解决之道。北京同仁堂制药集团宣传部长金永年对记者讲，同仁堂从不是盲目引进人才，包括大中专毕业生。“我们更多地采用借用外脑的手法”，一方面成立了发展委员会，利用北京的人力资源优势，聘请包括两院院士在内的专家对企业进行技术支援；另外一方面，去年同仁堂与国内中医药科研顶级机构中国中医研究院签署全面战略合作协议，以强化新药研发。u?&w|0, 百拇医药
■医院：“抓药”何须大学生
自1995年以来，毕业于山东中医药大学中药系的王焕江一直在潍坊市某区人民医院工作，如今他已是这家综合性二甲医院的药剂科主任。在经历了门诊及病房药房调剂、中药制剂室组建、中药科主任等工作之后，谈及中药专业人才在医院药剂科的适应与成长，他深有感触：“药学队伍在医院尤其是中小医院并没有得到足够的重视，仍然处于从属地位。因为中小医院药剂科大多没有科研及临床药学工作，医院药房调剂和简单制剂制作的工作由医药中专毕业生就能胜任，药学、中药学大学生教育定位主体趋向于科研层面，在医院里从事‘抓药’一类机械工作，实际上确有资源浪费的嫌疑。”他认为，若是在地市中医院或省级以上的大型医院，中药专业人才或许可以发挥更大的作用，但这类医院数量毕竟有限。而中小医院迫于生存压力，在财力有限的情况下，更愿意把主要精力投入到短平快的经营(比如高利润的药品和器械检查)当中去，从而忽视了医师药师临床服务的技能追求。9%6, http://www.100md.com
中药专业人才在大型医院从事临床药学服务的机会如何？中国药学会医院药学专业委员会委员、原中国中医研究院广安门医院药剂科主任陆丽珠对记者强调，在医院尤其是大中型医院，临床药学绝对是需要的。国外的专业药学工作者至少要经过4年专业学习和两年临床才能毕业，水平相当于我们的硕士和博士。而药师也区分得很细，有医院药师、社区药师、工业药师以及研究药师。陆丽珠表示，以前我国高校设置临床药学专业的很少，如今仍没有临床中药学这一专业，如果参照西医临床药学的做法，可能会造成和中医理论的脱节。但她同时认为，从中药大学生适应医院药剂工作周期不断缩短来看，我国高校教学理念和内容也在不断改革调整，这一问题有望解决。9%6, http://www.100md.com
■药店：高端人才影难觅9%6, http://www.100md.com
医院、药厂和研发机构毕竟还有一些中药专业高端人才，而在医药商业领域，尤其是在药店，这种人才却罕有分布。拥有20家门店、300多员工的济南建联中药有限公司是当地以饮片特色起家且小有名气的药品零售企业，谈起中药专业人才引进，该公司办公室主任刘某有些无奈，“我们不是不需要中药专业大学生，但药店和药厂工资待遇相比处于弱势，专业人才也就不乐意到药店来。”他介绍，药店的中药专业人员一般都是中专、技校毕业，还有少数是中药自考、成人教育、电大、函授等自学成才者。9%6, http://www.100md.com
北京京卫大药房人事部经理管翠玲表示，很多药店其实特别需要高学历的专业人才，他们在实际工作中对企业的贡献确实很突出。目前京卫大药房有200余员工，达到中药本科资质的人员仅有3人，如今都成了药店的业务骨干，分管采购、质管等技术环节。但令药店遗憾的是，这样的人才很难引进。每年到药店寻找机会的中药专业求职者多是中专生，比如宣武三职(原北京中医药学校)、北京中医学校，甚至连北京卫校和以前的海淀走读大学的中药专业毕业生都鲜有进来，更不必说中医药大学的中药本科生了。9%6, http://www.100md.com
对于新聘专业技术人员，管翠玲评价说，“他们单纯、热情、积极性高、爱学习、易于管理，但在管理中需要适当鼓励，最大限度发挥其优点，调动其积极性；专业知识与岗位结合得较好，由于具备一定的药学知识，通过在实际工作中与顾客的不断接触，他们易于掌握销售技巧，进步较快。”同时弊端也不容忽视：“对于企业来讲，此部分人员极不稳定。打个电话就辞职，单方面随意就撕毁协议，给以后的转正定级也留下了很多麻烦；与老员工相比，他们销售技巧单一，业务知识面较窄，不能熟练应对各类顾客，尚需进一步深造，而培养此类员工花费的时间和精力较多，投入的财力、物力也较大。另外，学西药的人员能很快熟悉中药，但学中药的人熟悉西药、记住西药的各种化学名往往需要较长的时间。”9%6, http://www.100md.com
■源头：高校教育需调整9%6, http://www.100md.com
根据国家中医药管理局提供的数据，今年全国中药专业本科毕业生共有2400人。如果考量市场需求，就业应当很容易消化。事实也证明了这一点。北京中医药大学中药学院主管教学的副院长马长华教授介绍，他所在的学院现在有中药学和制药工程两个本科专业，并适应市场需要设置了包括生物制药工程在内的4个方向。今年适逢高校扩招后首届本科生毕业，就业情况较过去发生了一点变化。更多的毕业生走到中小城市，走向基悖幌穸嗄昵敖咝!⒖蒲性核敲慈菀住?br>这种变化事实上早就开始了。因为中药行业人才市场需求相对旺盛，所以一直供不应求。当然，毕业生也要调整就业期望值，“好”的职位还是稀缺资源。9%6, http://www.100md.com
“适应国家政策，按照教育部的招生规划，今年我们又新招了400名高职生，设置了中药材、制药和营销三个中药专业方向，而去年入学的600名高职毕业生明年就要毕业了。”马长华认为，虽然学院教职人员对于高职和大专有一定的界定，学科设置也与偏重学术、科研的本科教育有所区分，但要想适应市场需要，与企业对专业人才的需求相结合，中药专业人才的教育与培养在课程设置、教学改革等方面仍然有很多工作要做。9%6, http://www.100md.com
文/本报记者 李恩青(李恩青 )
■药企：销售渐成主角色u?&w|0, 百拇医药
1995年毕业于某中医学院中药系的小苗一直在当地一家国有大型化学制药集团工作，去年在集团中药及保健品部门，今年却被调到了一个等待GMP认证通知的片剂(西药)车间。说起这一变化，小苗有些无奈，本来毕业进入这家国有大型制药集团时还踌躇满志，刚好赶上该企业意欲进军中药和保健品产业，她被安排做相关新产品的研发、质检和报批，产品最终获得了药健字批号。然而随着我国药健字批号转换工作的开展，企业的陈旧管理和落后观念使该品种退出了市场，而小苗的中药专长一时半会也用不上了。u?&w|0, 百拇医药
尽管与西药企业的环境不同，但中药专业人才在中药企业也并非就能人尽其才。1997年毕业于北京中医药大学中药系的小纪，最初在某沿海开放城市的一家“老字号”国有中药厂的原料车间做技术员。工作很枯燥，薪水也比较可怜，没过两年，一起来的同学纷纷跳槽。1999年，小纪也顺利跳到某跨国制药公司做医药代表。新的工作虽然很辛苦，但充满挑战的乐趣，她的工作很出色，收入也比原先多了许多……然而不久又发生了变化，随着年龄的增长，家里人反对她继续做医药代表，出于婚育的考虑，她最终放弃了这一工作。可是新的机会在哪里呢？很多企业接收本科生，渐渐地都趋向于销售岗位了。和大部分同学一样，为了从事相对稳定的技术工作，她不得不考虑考研。u?&w|0, 百拇医药
缘何会出现这样的尴尬呢？业内人士告诉记者，药厂专业技术岗位需求毕竟有限，现在已基本饱和，中药专业本科毕业初到药厂一般都会被充实到市场营销部门。其实，企业研发包括技术人员方面的需求自有其解决之道。北京同仁堂制药集团宣传部长金永年对记者讲，同仁堂从不是盲目引进人才，包括大中专毕业生。“我们更多地采用借用外脑的手法”，一方面成立了发展委员会，利用北京的人力资源优势，聘请包括两院院士在内的专家对企业进行技术支援；另外一方面，去年同仁堂与国内中医药科研顶级机构中国中医研究院签署全面战略合作协议，以强化新药研发。u?&w|0, 百拇医药
■医院：“抓药”何须大学生
自1995年以来，毕业于山东中医药大学中药系的王焕江一直在潍坊市某区人民医院工作，如今他已是这家综合性二甲医院的药剂科主任。在经历了门诊及病房药房调剂、中药制剂室组建、中药科主任等工作之后，谈及中药专业人才在医院药剂科的适应与成长，他深有感触：“药学队伍在医院尤其是中小医院并没有得到足够的重视，仍然处于从属地位。因为中小医院药剂科大多没有科研及临床药学工作，医院药房调剂和简单制剂制作的工作由医药中专毕业生就能胜任，药学、中药学大学生教育定位主体趋向于科研层面，在医院里从事‘抓药’一类机械工作，实际上确有资源浪费的嫌疑。”他认为，若是在地市中医院或省级以上的大型医院，中药专业人才或许可以发挥更大的作用，但这类医院数量毕竟有限。而中小医院迫于生存压力，在财力有限的情况下，更愿意把主要精力投入到短平快的经营(比如高利润的药品和器械检查)当中去，从而忽视了医师药师临床服务的技能追求。9%6, http://www.100md.com
中药专业人才在大型医院从事临床药学服务的机会如何？中国药学会医院药学专业委员会委员、原中国中医研究院广安门医院药剂科主任陆丽珠对记者强调，在医院尤其是大中型医院，临床药学绝对是需要的。国外的专业药学工作者至少要经过4年专业学习和两年临床才能毕业，水平相当于我们的硕士和博士。而药师也区分得很细，有医院药师、社区药师、工业药师以及研究药师。陆丽珠表示，以前我国高校设置临床药学专业的很少，如今仍没有临床中药学这一专业，如果参照西医临床药学的做法，可能会造成和中医理论的脱节。但她同时认为，从中药大学生适应医院药剂工作周期不断缩短来看，我国高校教学理念和内容也在不断改革调整，这一问题有望解决。9%6, http://www.100md.com
■药店：高端人才影难觅9%6, http://www.100md.com
医院、药厂和研发机构毕竟还有一些中药专业高端人才，而在医药商业领域，尤其是在药店，这种人才却罕有分布。拥有20家门店、300多员工的济南建联中药有限公司是当地以饮片特色起家且小有名气的药品零售企业，谈起中药专业人才引进，该公司办公室主任刘某有些无奈，“我们不是不需要中药专业大学生，但药店和药厂工资待遇相比处于弱势，专业人才也就不乐意到药店来。”他介绍，药店的中药专业人员一般都是中专、技校毕业，还有少数是中药自考、成人教育、电大、函授等自学成才者。9%6, http://www.100md.com
北京京卫大药房人事部经理管翠玲表示，很多药店其实特别需要高学历的专业人才，他们在实际工作中对企业的贡献确实很突出。目前京卫大药房有200余员工，达到中药本科资质的人员仅有3人，如今都成了药店的业务骨干，分管采购、质管等技术环节。但令药店遗憾的是，这样的人才很难引进。每年到药店寻找机会的中药专业求职者多是中专生，比如宣武三职(原北京中医药学校)、北京中医学校，甚至连北京卫校和以前的海淀走读大学的中药专业毕业生都鲜有进来，更不必说中医药大学的中药本科生了。9%6, http://www.100md.com
对于新聘专业技术人员，管翠玲评价说，“他们单纯、热情、积极性高、爱学习、易于管理，但在管理中需要适当鼓励，最大限度发挥其优点，调动其积极性；专业知识与岗位结合得较好，由于具备一定的药学知识，通过在实际工作中与顾客的不断接触，他们易于掌握销售技巧，进步较快。”同时弊端也不容忽视：“对于企业来讲，此部分人员极不稳定。打个电话就辞职，单方面随意就撕毁协议，给以后的转正定级也留下了很多麻烦；与老员工相比，他们销售技巧单一，业务知识面较窄，不能熟练应对各类顾客，尚需进一步深造，而培养此类员工花费的时间和精力较多，投入的财力、物力也较大。另外，学西药的人员能很快熟悉中药，但学中药的人熟悉西药、记住西药的各种化学名往往需要较长的时间。”9%6, http://www.100md.com
■源头：高校教育需调整9%6, http://www.100md.com
根据国家中医药管理局提供的数据，今年全国中药专业本科毕业生共有2400人。如果考量市场需求，就业应当很容易消化。事实也证明了这一点。北京中医药大学中药学院主管教学的副院长马长华教授介绍，他所在的学院现在有中药学和制药工程两个本科专业，并适应市场需要设置了包括生物制药工程在内的4个方向。今年适逢高校扩招后首届本科生毕业，就业情况较过去发生了一点变化。更多的毕业生走到中小城市，走向基悖幌穸嗄昵敖咝!⒖蒲性核敲慈菀住?br>这种变化事实上早就开始了。因为中药行业人才市场需求相对旺盛，所以一直供不应求。当然，毕业生也要调整就业期望值，“好”的职位还是稀缺资源。9%6, http://www.100md.com
“适应国家政策，按照教育部的招生规划，今年我们又新招了400名高职生，设置了中药材、制药和营销三个中药专业方向，而去年入学的600名高职毕业生明年就要毕业了。”马长华认为，虽然学院教职人员对于高职和大专有一定的界定，学科设置也与偏重学术、科研的本科教育有所区分，但要想适应市场需要，与企业对专业人才的需求相结合，中药专业人才的教育与培养在课程设置、教学改革等方面仍然有很多工作要做。9%6, http://www.100md.com
文/本报记者 李恩青(李恩青 )