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北京海淀中医院强化医保管理上岗之前先“充电”
http://www.100md.com 2005年4月13日 北京劳动就业报
     海淀中医医院医保办不断强化医疗费支出的管理力度,积极落实“两个协议书”内容,按照医保各项任务及指标,结合医院实际情况,制订了切实可行的管理措施,力争今年医保工作取得新突破。

    据了解,医院为加大医保政策宣传力度,首先在全院范围内做好对医务人员的医保政策宣传,统一思想、步调一致,人人都了解并掌握一定的医保政策内容和规定,人人都有参与医保管理的意识,人人都应当好参保人员的义务宣传员,耐心解答患者提出的各种有关医保方面的问题,为患者排忧解难;利用板报、发放宣传资料、口头解释等多种形式,充分向参保人员进行政策宣传,指导参保人员就医,扩大公示医疗检查、治疗项目收费标准内容及变更药品的价格。增加参保人员对医保政策的了解,得到参保人员对执行医保政策的理解和支持,促进医保工作的顺利实施。

    医院对新调入人员或刚参加工作的医务人员都进行岗前培训。培训内容包括医保有关政策规定,病历、处方要求、用药范围等,培训合格者方可取得上岗资格,否则不予上岗。

    为了严格合理控制费用支出,医保办规定:医生在为参保人员治疗过程中,应选择用具有相同作用、费用较低的药品进行治疗,减少支出、因病施治、台理治疗;避免重复检查,减少资源浪费,杜绝乱收费现象。

    医保办按照医保有关规定要求,定期或不定期进行支出分析和自查工作,发现问题及时整改,做到有奖有惩,奖惩分明。通过整改提高医保管理水平,完善各项规章制度,坚持落实管理措施,积极支持并配合上级医保部门工作,使医院成为信得过的定点医疗单位。, 百拇医药