医院文化，是医院在长期医疗活动中由全体员工所共同培育创造并体现医院特色的价值观念体系和行为规范准则，是医院取之不尽、用之不竭的财富之源和智慧之源。医院文化的着眼点是人，坚持以人为本，强调要信任人、尊重人、关心人、培养人，注意发挥人的潜能，追求人和技术、设备的有机结合，从而实现医、教、研共同发展的目标。培育和发展医院文化，积极引入以人为本的管理模式，医院就会展现出勃勃生机，产生长久的凝聚力和生命力。1999年以来，我院认真贯彻落实江主席“三个代表”重要思想，把建设以白求恩精神为核心的医院文化作为一项抓根本、打基础、管长远、促全面的系统工程来抓，在深化改革、开拓创新的进程中，将白求恩精神与医院文化融入医疗、教学、科研和管理等各项工作中，大力营造人人关心、人人支持、人人参与医院建设的良好氛围，给医院带来了巨大的、无形的和有形的、经济的和社会的双重效益。“十五”以来，医院年门诊量、出院人数等各项数质量指标逐年提高，医疗收入连年增长，病人满意率一直保持在95%以上，先后被评为“全国百佳医院”、“全国百姓放心医院”和河北省“文明服务三星级医院”，连续5年被总后勤部表彰为“为部队服务先进医院”。现将我院的相关做法介绍如下。

    1 坚持以光荣历史教育人，强固医院凝聚力

    我院诞生于抗日烽火的战争年代，是白求恩生前工作战斗过的地方。毛泽东、邓小平、江泽民等党的三代领导人都曾题词勉励。经过60多年的历史积淀，形成了以白求恩精神为核心的医院文化，成为医院的传家宝和不朽品牌，始终推动着医院建设和发展。

    围绕“铸精神、强素质、树形象”这个主题，医院坚持用白求恩精神培养人、教育人。新生分配到医院第一件事，就是学习《纪念白求恩》，参观白求恩纪念馆，接受白求恩精神的洗礼。还积极开发医院传统教育资源，先后设计创作出体现白求恩精神的院徽、院训、院歌和医务人员执业誓词，编写出《医院发展进程中的百件大事》和《白求恩精神有传人》英模人物报告文学集 ......