思想政治工作是我们党的政治优势，无论是战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分强调思想政治工作。当前，医院改革面临新形势、新任务。医院机构改革，有的可能要实行关、停、并、转、迁;药品管理制度改革为“分别核算、分开管理”、“核定收支、超支上缴”;人事制度改革为实行聘用制，减员增效，如此等等。对医院来说，既是巨大的挑战，也是严峻的考验。在这非常时期，认真做好职工的思想政治工作，对保持医院的安定团结，使职工积极配合和参与改革尤为重要。

    面对医改，大多数职工的心态是积极的，但不乏存在种种担心和疑虑，其思想状况大致有以下几种情况:一是担忧。目前，有些职工担心药品制度改革，实行“分别核算，分开管理”后，医院将要由过去的“以药养医”的状况变革为“以医养医”的格局，而政府投资经费甚少，医院收入将大幅度下降，直接影响了职工各自的切身利益。担心人事制度改革，实行职务能上能下、职称评聘分开，职工面临下岗分流、减员增效，自身将要有下岗失业的危机。二是埋怨。部分职工虽对医院实行改革持赞成态度，但对改革的方针理解不透，偏面地强调医院具有社会福利性，一味地抱着国家铁饭碗，因而对现行的改革方针难以理解，产生怨言。三是无所谓。一种倾向认为自己有专业技术，是靠技术吃饭，在医院、病人心中已占有一席之位，无论医院改革成败，与己关系不大，只要医院开着就缺不了我们，因而没有生存与发展的危机。另一种倾向反应一些青年职工，对当前医院改革持无所谓的态度，他们更多地注重“实惠”、寻求“逍遥”，因而对医院的前途关心甚少。以上情况，是当前医院改革的大忌。作为思想政治工作者，要针对改革中出现的新情况、新问题，做好解释工作，帮助职工统一思想，提高认识 ......