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编号:10584965
卫生员素质及技能考核分析
http://www.100md.com 《中华现代医院管理杂志》 2004年第11期
1考核内容,2严密组织实施,合理公平考核,3考核分析,4讨论
     科学技术是第一生产力,人是生产力中的决定因素。卫生人员素质的高低是现代医院管理中的一个重要决定因素,是医疗卫生部门现代化建设的着眼点。邓小平同志说过:“只靠坚持社会主义道路,没有真才实学,还是不能实现四个现代化。无论在什么岗位上,都要有一定的专业知识和专业能力,没有的要学,有的要继续学,实在不能学、不愿学的要调整。”卫生人员的素质,则是从要求每个人员具有卫生专业技术的素养、品质和专业技术的能力、思想作风、身体等五个方面出发,而且按医、护、药、技四个不同的专业系统,分别制订出不同的具体要求。但作为一名在基层工作的卫生人员,则应统全考虑,按照不同的专业层次和专业技术,具备整体素质。

    依据当前军事斗争准备的需要,新兵役制规定卫生员由卫生兵与卫生士官承担。卫生士官是指从事各类卫生工作的被授予一级士官以上军衔的志愿兵,主要分为两类:(1)是担任营、连卫生兵的卫生士官,其特点是知识横宽纵浅,平时负责分队的卫生工作(尤其是防疫工作),战时担任一线救护,工作有一定的独立性,称为通科卫生士官。(2)是在师、旅、团卫勤机构从事专业技术的卫生士官,如药剂、检验、放射、手术室、针灸推拿等 ......

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