医院感染管理专职人员队伍的稳定及素质水平，直接影响医院感染控制的成效。理顺管理体制，稳定专业队伍，给专职人员创造宽松的工作环境，保证一定时间的专业教育和培训，建立高素质医院感染控制专业队伍，是医院感染管理专职人员的呼声，亦是医疗机构各级领导急需重视的问题。

     1 医院感染控制专职队伍现状

    自1986年以来，国家卫生部将医院感染管理作为医院等级评审的重要内容，先后制定并下发了许多关于医院感染管理的标准和法规。1988年颁布了《关于建立健全医院感染管理组织的暂行办法》 [1] ，1994年卫生部在组织专家赴六省调研的基础上，制定下发了《医院感染管理规范(试行)》进一步要求健全医院感染管理组织，明确了医院感染专职人员的职责，2000年卫生部新颁布的《医院感染管理规范》中规定，床位不同的医院应配备相应数量的专职人员，并需取得卫生行政部门颁发的《医院感染管理专业岗位培训证书》。卫生部一系列方针政策的颁布，大部分医院按要求建立了医院感染管理机构，配备了专职人员，使我国的医院感染管理队伍不断壮大，专职人员有章可循，有法可依，医院感染管理逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道 ......