当代国际竞争的焦点实质上是科技实力的较量，但究其根源乃是科技人才的竞争，是否拥有优秀的科技人才队伍直接关系到科技事业的发展和国家的兴衰。如何充分调动科技人才的积极性、创造性和最大限度地发挥科技队伍的集体效应，从而多出成果、多出人才，这“用人之道”也是科研管理的重要课题。本文结合实际工作的体会，就科研管理中的“用人之道”提几点看法。

    一、创造条件，让中青年人才在科研竞争中成长

    “用人之道”讲究一个时效问题，即应当在人才的才能上升期内及时使用。因为人才的才能发展存在一个抛物线过程，在人才才能上升期内使用人才 ......