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真诚才能受欢迎
http://www.100md.com 2005年8月8日 《家庭医生报》 2005年第32期(总第1017期 2005.08.08)
     杨大夫:

    我以前是个体司机,好单纯、也好自在。但自从五年前我离了婚,卖掉汽车加入打工的行列后,就几乎再也没有自在过。因为我无论到哪家公司,无论怎么对别人好,我的同事却都不会对我好,甚至会排斥我。为此我很苦恼,很孤单,为什么我一心一意对别人好,别人却对我不好?

    读者 杨某

    小杨读者:

    俗话说:物以类聚,人以群分。具体就反映在我们的社交圈中。你入了圈,别人就把你当自己人,这就是不少人在单位上,别人会认为他人不错,但就是不会跟他很亲近的原因。具体就你来说,虽然你一心一意对别人好,但别人并没接受你,没把你当朋友 ,最多只是个不错的同事。这种情况下,他们不可能对你讲心里话,也没必要邀请你参加他们圈子内的活动。然而,你却错误地认为,你对别人一心一意,别人也应该对你一心一意。你的付出没有得到回报,心理不平衡了,就必然会在情绪和行为上反应出来。结果,你的同事会得出一个结论:这个人做事总图回报,虚伪得很,不可深交。有了这样的结论别人自然就会疏远你、甚至排斥你。

    所以,你要分清你所处人际关系中的性质:是朋友还是一般的同事,不把同事当成朋友一样期望和要求,对别人对你的态度你也就能够理解和接受,心中也就不会有太多的失落感;同时,人际交往中要真心实意,不求 回报、不带目的。美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质,结果发现,喜爱程度最高的前六种人格品质是:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。而这六种人格品质又或多或少、直接或间接与真诚有关。所以也可以 说,在人际交往中“真诚才能受欢迎”。因此,只要你在人际交往中能以诚待人,就有可能被别人所接纳和喜爱,从而获得良好的人际关系。, http://www.100md.com(杨司佼)