在新形势下，如何做好干部工作是一个新课题。在计划经济时代，上级下达指令，下级依靠上级的等级观念和等待思想比较重，干部缺少开拓创新精神。在市场经济条件下，干部的开拓性、创造性、独立性就显得特别重要。因此，我们在干部管理教育中，为适应新的形势，积极探索如何加强思想沟通和悟性培养，取得了较好的效果。

    1 我院中层干部队伍的基本情况及特点

    我院备案的中层干部59名，平均年龄为41.27岁，具有本科以上学历的27人，具有高级职称的35人。医院近几年的快速发展，中层干部发挥了重要作用。我们感到我院有一支很好的中层干部，其主要特点是：政治素质强，表率作用好，干部队伍稳定。

    1.1 政治素质强 我院干部队伍非常注重时事政治学习，有很强的政治敏锐性，在思想上、行动上紧跟时代发展的步伐，与中央保持一致。在医院各项工作中，中层干部考虑的首先是医院的发展和大局的稳定。一个中层干部能从医院的整体高度去思考问题，是政治素质很强的重要体现。

    1.2 表率作用好 我院中层干部大多是在本院工作多年，培养成长起来的优秀分子，有较强的群众基础和群众威信，他们不但在工作中时时处处走在前面，而且在生活中也能与职工打成一片，很自然的成为了科室的带头人。一名职工信任、示范作用强、表率作用好的中层干部对一个科室的发展与稳定，发挥着至关重要的作用，我们选拔中层干部时非常注重这一点。

    1.3 干部队伍稳定 自1999年以来，我院进行了2次中层干部竞争上岗，由于调整的比例合理，保持了干部队伍的相对稳定。1999年调整面为25% ......