现如今院长难当，要成为一名优秀院长更是难上加难，不仅要抓好医院的经营和管理，而且作为优秀医院院长必须具备特有素质和能力。

    特有素质

    超人的品德 应该说优秀医院院长的素质要求是多方面的，但品德素质始终是首位的。所谓超人的品德就是院长的品德必须超过被领导的下属，因为院长的品德直接影响着其推动下属实施决策的效果，即影响着下属执行决策的心理和行为。特别是院长的政治品德，是无声的命令，它比有声的行政命令要起更大的作用。可以说，院长的决策艺术和发动艺术首先取决于其品德，自身不正，就不能指望发动他人去执行决策。

    良好的知识结构 人的知识结构有专才和通才之分。而优秀医院院长既要有通才型的知识结构，又要具有专才型的知识。既一名优秀院长不仅要对医学精，业务精，还要博学多才，最重要是还应掌握以软科学为主的知识，如管理科学、心理科学、领导科学、社会科学等等。因为领导的非程序化决策需要这些科学，离开了这一特殊本领，医院院长就不可能成为职业化院长，顶多是一个技术型院长。

    “破坏今天”的创新意识 院长是决策者，不是执行他人决策，更不是执行中的操作者，而决策就是提出新思想，新设想 ......