【摘要】 目的 了解临床护士在工作中的创新意识。方法 采用自行设计的调查问卷，10项内容，被调查护士480人。结果 83.3%临床护士有创新意识，以30～41岁年龄段护士创新意识最强。结论 创新是学科发展的动力和源泉，管理者要重视和培养护士的创新能力，尤其重视中年护士的能力培养，管理上给予支持和保证。

    【关键词】 护士；创新意识；培养

    随着生命科学的发展，护理范畴和内涵的扩大，护理新技术、新业务的应用，旧的护理理念和模式在不断的完善、更新和精炼，有创新意识和想象力的护理人员越来越多，她们在护理实践中不断寻求更简便、更省力的护理方法，对护理工作流程、护理操作程序进行着创新、完善和修改，使护理工作更流畅，现将我院护士的创新意识和护理发明情况调查报告如下。

     1 临床资料

    1.1 一般资料 调查2001年1月～2005年1月全院护士护理创新和护理小发明情况。被调查全院护士480人，其中，中专253人，大专216人，本科11人；年龄：20～30岁261人 ......