【摘要】 笔者分析新护士产生紧张心理的原因有：工作超负荷、专业理论和技术操作不熟练、工作环境改变、人际关系冲突等，采取相应对策：认识自身价值、合理排班、加强理论及技能培训等，从而缓解了新护士的心理压力，进一步提高护理质量。

    【关键词】 新护士；紧张心理；对策

    紧张是某种事物对人的生理或心理造成的一系列应激状态，对护士的身心健康和工作质量有明显的不良影响。笔者通过调查近5年来进入我院的新护士，并分析她们产生紧张心理的原因而制定出相应对策，使新护士能很快缓解紧张心理，提高了护理工作质量。现就导致新护士产生紧张心理的原因和应对策略总结如下。

     1 新护士紧张心理表现

    表现最突出的是：(1)由于工作量和责任大，担心工作出差错；(2)对工作缺乏信心；(3)未能适应工作环境、人和事物；(4)语言表达能力差，与患者沟通困难等。

     2 原因分析

    2.1 护理工作繁重

    作为一所农村基层医院，分科不细，各病区均存在病种多，病情重，且以急诊入院为主。临床各科室护士配备不足，工作繁忙，责任重大；护士除承担患者的一切护理外，还需承担许多非护理工作，劳动强度也大。护理人员经常处于超负荷运转状态，新护士更易产生生理和心理疲劳,尤其是频繁的值夜班，使人体生物钟紊乱，也造成了心理紧张。

    2.2 理论和实际脱节，专业技术操作不熟练

    新护士刚从校门出来 ......