随着时代的更新，科技的发展，人才将越来越重要，医疗市场的竞争归根到底是人才的竞争，医院要发展，人才是关键[1]。抓好重点人才是医院建设的战略目标，也是医院谋求进一步发展的基础性工程。2001年，经各级考核评审，我院有6人被确定为重点人才。在确定人才培养对象后，我院具体工作抓了以下几个环节。

     1 加强领导，提高认识

    人才是兴军之本，也是兴院之本。两年来，我院为把此项工作抓扎实，党委一班人，认真贯彻落实国家人才战略工程，按照重点人才培养计划，紧密结合医疗工作实际 ......