多年以来，卫生系统的职业道德、行风建设是社会关注的热点问题。由于少数医护人员的不廉洁，使白衣天使的形象受到了极大的损害。国家曾经几番专项整治，尽管其效果较佳，但仍然被称为卫生医疗系统的顽症。医疗道德原则弱化了，医务人员的声誉灰暗了。本来疗伤祛苦、治病救人是莫大的功德，可毋庸置疑的是医德水准出现了危机。有的医务人员淡化了医德观念，价值追求扭曲变形，甚至与医者相背离。医疗道德的原色本质遭到极大锈蚀，这真是人道主义白衣天使的悲哀，医德修筑刻不容缓。

     1 以人为本，是加强医德教育的核心

    以人为本、人性化管理被广泛应用于现代化医院管理之中。是医院管理的重要组成部分，将其看作医院内部人际关系是否融洽协调的标准，也作为衡量医院管理绩效和水平的一个重要的标准。人性管理就是医院人与人之间的关系对医院运转效率的影响和制约作用。人性管理的核心是把人性渗透到管理之中。融情感于理性之中，从以物为中心到以人为中心，管理的重点是创造工作场所中人与人之间的和谐。形成良好的医院人际关系环境，最大限度地发挥和调动内在动力。在医院现代化管理中，管理的主体是人，管理的客体也是人，人是管理之本。要搞好现代化医院管理，重要的因素是要有一支有较高思想觉悟、综合素质高、具有现代化管理意识的干部职工队伍。人是执行路线的保证，是搞好医院职业道德建设的核心 ......