编辑有约——维权，我们与您在一起
一位医生在网上发帖，诉说现有医疗体制下医生的不易，结果被一片“砖头”淹没。医患关系似乎从来没有像现在这样紧张。有业内人士无奈地说，现在医院已经成为社会情绪的一个发泄口，在这种激愤的情绪中，人们很难理性地思考。
但身处其中的医院必须思考。这个思考，不仅仅是维护自身合法权益这种“对立性”的思考，在体制问题无法马上得出答案的现状下，还是一服调节剂。这个思考，应该是一种更加广义的维权的思考，一个自我认识和自我更新的过程。
一起医患纠纷发生了，如果医院确实存在过错，我们希望能从中找出原因；如果医院并无过错，那就要思考患者为什么有意见，话说得不对？细节不够注意？还是医患沟通技巧不到位？而且，现在对医院来说维权已不仅限于医患纠纷事件本身，它还有更广的外延，牵涉到医院与社会、医院与媒体、医院与医院、甚至医院与医生之间的种种矛盾。同时，医学发展的日新月异、医院管理的不断创新，也给医院带来了新的风险和医疗纠纷……面对这种种难题，医院应该如何应对并自我改善，进一步改进相关的操作、流程、管理等？你所想知道的，也正是“维权”版将为您努力去做的。
我们将通过案例剖析、专家说法等多种形式，为您提供医院维权方面的最新资讯和深度报道。
医院维权，我们时刻与您在一起!
如果您关于维权有话要说，请告诉我们。
联系责编：
020-37886741 13710689187
也可发邮件到：
jskydc＠hotmaik.com
医药经济报2006年 医院周刊第1期, http://www.100md.com
但身处其中的医院必须思考。这个思考，不仅仅是维护自身合法权益这种“对立性”的思考，在体制问题无法马上得出答案的现状下，还是一服调节剂。这个思考，应该是一种更加广义的维权的思考，一个自我认识和自我更新的过程。
一起医患纠纷发生了，如果医院确实存在过错，我们希望能从中找出原因；如果医院并无过错，那就要思考患者为什么有意见，话说得不对？细节不够注意？还是医患沟通技巧不到位？而且，现在对医院来说维权已不仅限于医患纠纷事件本身，它还有更广的外延，牵涉到医院与社会、医院与媒体、医院与医院、甚至医院与医生之间的种种矛盾。同时，医学发展的日新月异、医院管理的不断创新，也给医院带来了新的风险和医疗纠纷……面对这种种难题，医院应该如何应对并自我改善，进一步改进相关的操作、流程、管理等？你所想知道的，也正是“维权”版将为您努力去做的。
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