21世纪是人才竞争的世纪，是一个部门或单位提高核心竞争力必须应高度重视的重要因素。对于医院来讲，人才是医院核心竞争力的根本，是医院最宝贵的资源和财富，其创造性价值是任何物质财富所无法比拟和替代的。胡锦涛曾强调指出“人才资源是第一资源”，由此可见人才对一个单位的发展具有非常的重要性。当前，随着我国医疗市场的不断开放，医疗市场的竞争越来越激烈，特别是针对人才的竞争尤为突出。在此种环境下，作为青年医生如何在医疗环境的竞争急流漩涡中立志成材，这是每一个青年医生皆需认真思考的课题。本文从青年医生的实际特点出发，结合多年的实际工作经验和体会，总结出以下青年医生成材应具备的基本素质，仅供广大青年医生参考。

     1 反应能力

    思路敏捷是处理事情成功必备的要素，一个能将事物处理成功的人必须反应敏捷。一件事情的处理往往需要洞察先机，在时机的掌握上必须快人一步，如此才能促使事情成功，因为时机一过就无法挽回。医生在医疗过程中，会面临各种医疗的紧急处置事件，也包括各种正常的职业行为，在沉着稳定的同时，必须正确的、快速的对医疗对象进行判定，提出合理的、准确的诊断和治疗方案。

     2 身体状况

    身体健康的人做起事来精神焕发、精力充沛，对前途乐观进取，并能负担起较重的责任，而不致因体力不济而功败垂成。我们经常可以看到这样的情况，在一件事情的处理过程中 ......