医药代表何日正式上岗
研发制药协会表示继续推进认证工作并谋求与同行组织合作
去年2月，由清一色外资制药企业会员构成的研制开发制药企业协会(RDPAC，下称研发制药协会)在正式挂牌前，高调推出的职业医药代表认证制度计划，引起了社会的关注。11月，南京市职业培训中心出炉了25名“医药营销师”。作为医药行业内颇有争议的职业，医药代表能否自此开始实施职业认证制度一时成了业内的热门话题。
日前，在广东药学会60周年庆典期间，研发制药协会也在广州举行了一次小型的媒体沟通会。在这次会议上，研发制药协会的媒体经理温晓春透露，2006年协会的一项重点工作就是继续推进医药代表的培训认证工作，并表示不排除与国内医药行业协会等同行组织谋求合作的可能。
协会与外企共推
“说到对医药代表的工作进行行业自律和规范管理，我们在2004年底就成立了专门的机构——药物临床推广专业委员会，应该属全国首创。”广东药学会秘书长赵英梅对记者说。
, http://www.100md.com
早在2004年就出版的《广东省药学会药物临床推广研究专业委员会工作细则》不仅对医药代表的人员范围、会员管理和组织等问题进行了描述，还对药品推广行为准则进行了较为详细的描述，并简单列出了违规的处理方法。在这份细则所附的第一批会员名单中，记者看到辉瑞、诺华、广州医药有限公司等中外知名制药企业的名字。
然而，在采访过程中，作为当事人的医药代表们对于这个新鲜事务更多的是在观望。由于我国卫生部门和药监部门并没有推行或认可类似的认证，这一规范暂时多由一些医药协会内部实施，所以“不知道这个证书到底有多少家药品公司承认，是不是只是形式主义”，成了大多数医药代表的顾虑。
“双方合作，可能是最合适的。”赵英梅说。在她看来，药学会历经几十年乃至上百年的发展(中国药学会有近百年的历史)，又是挂靠药监部门的科协会员组织，权威性已为国内广大药学人员认可。而且，药学会一直以来在学术推广和药学人员继续教育中扮演着重要角色，与国外同行的沟通交流更是相当频密。
, 百拇医药
药学职改前奏
我国经济在转轨过程中，伴随着整个产业的体制转变，深化职称改革日益迫切。在职称改革方向中，要求对关系公共利益和人民生命财产安全的职业，依法实行职业准入制度。近些年大力推广的执业药师制度，就是国家职称改革的体现。对这种观点，广东药学会的一位专家表示认同，并透露在我国个别行业已开始试点专业职称改革了。
专家认为，这种职业认证背后体现的是对药学人员进行终身继续教育的要求。据了解，如今许多国家都实行药师终身教育，一些国家采用法制性强制教育，少数采用部分强制性教育。在实行终身教育的国家，多数由药师协会负责对药师进行终生教育，其他国家也有由各有关机构或团体组成的联合委员会负责。
我国最新的职称制度改革思路是，逐步形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报，业内公正评价，单位择优使用，政府指导监督”的职称工作运行机制。对职务与资格难以分离的职业，探索实行评聘结合的办法；对社会通用性和人员流动性较强的职业，探索实行社会化的职业水平评价办法。
面向未来，最终是否在整个药品流通体系中分别在生产、流通、终端实施不同的职称体系，抑或依法对所有药学人员统一实施职业准入，尚无法简单推断。业内人士认为，药学人员的职改方向也只能期待已呼唤多年的“执业药师法”尽早出台了。
医药经济报2006年 第10期, 百拇医药(刘正午)
去年2月，由清一色外资制药企业会员构成的研制开发制药企业协会(RDPAC，下称研发制药协会)在正式挂牌前，高调推出的职业医药代表认证制度计划，引起了社会的关注。11月，南京市职业培训中心出炉了25名“医药营销师”。作为医药行业内颇有争议的职业，医药代表能否自此开始实施职业认证制度一时成了业内的热门话题。
日前，在广东药学会60周年庆典期间，研发制药协会也在广州举行了一次小型的媒体沟通会。在这次会议上，研发制药协会的媒体经理温晓春透露，2006年协会的一项重点工作就是继续推进医药代表的培训认证工作，并表示不排除与国内医药行业协会等同行组织谋求合作的可能。
协会与外企共推
“说到对医药代表的工作进行行业自律和规范管理，我们在2004年底就成立了专门的机构——药物临床推广专业委员会，应该属全国首创。”广东药学会秘书长赵英梅对记者说。
, http://www.100md.com
早在2004年就出版的《广东省药学会药物临床推广研究专业委员会工作细则》不仅对医药代表的人员范围、会员管理和组织等问题进行了描述，还对药品推广行为准则进行了较为详细的描述，并简单列出了违规的处理方法。在这份细则所附的第一批会员名单中，记者看到辉瑞、诺华、广州医药有限公司等中外知名制药企业的名字。
然而，在采访过程中，作为当事人的医药代表们对于这个新鲜事务更多的是在观望。由于我国卫生部门和药监部门并没有推行或认可类似的认证，这一规范暂时多由一些医药协会内部实施，所以“不知道这个证书到底有多少家药品公司承认，是不是只是形式主义”，成了大多数医药代表的顾虑。
“双方合作，可能是最合适的。”赵英梅说。在她看来，药学会历经几十年乃至上百年的发展(中国药学会有近百年的历史)，又是挂靠药监部门的科协会员组织，权威性已为国内广大药学人员认可。而且，药学会一直以来在学术推广和药学人员继续教育中扮演着重要角色，与国外同行的沟通交流更是相当频密。
, 百拇医药
药学职改前奏
我国经济在转轨过程中，伴随着整个产业的体制转变，深化职称改革日益迫切。在职称改革方向中，要求对关系公共利益和人民生命财产安全的职业，依法实行职业准入制度。近些年大力推广的执业药师制度，就是国家职称改革的体现。对这种观点，广东药学会的一位专家表示认同，并透露在我国个别行业已开始试点专业职称改革了。
专家认为，这种职业认证背后体现的是对药学人员进行终身继续教育的要求。据了解，如今许多国家都实行药师终身教育，一些国家采用法制性强制教育，少数采用部分强制性教育。在实行终身教育的国家，多数由药师协会负责对药师进行终生教育，其他国家也有由各有关机构或团体组成的联合委员会负责。
我国最新的职称制度改革思路是，逐步形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报，业内公正评价，单位择优使用，政府指导监督”的职称工作运行机制。对职务与资格难以分离的职业，探索实行评聘结合的办法；对社会通用性和人员流动性较强的职业，探索实行社会化的职业水平评价办法。
面向未来，最终是否在整个药品流通体系中分别在生产、流通、终端实施不同的职称体系，抑或依法对所有药学人员统一实施职业准入，尚无法简单推断。业内人士认为，药学人员的职改方向也只能期待已呼唤多年的“执业药师法”尽早出台了。
医药经济报2006年 第10期, 百拇医药(刘正午)