摘要： 目的 通过工会系列活动去推进医院文化建设。方法 充分利用工会文化设施和文化骨干队伍等优势开展医院文化活动，注重培育医院精神。结果 近2年来医院文化建设有效地得到了广大职工的共鸣和各级领导的支持。不仅增强了职工身心健康，陶冶了职工情操，而且提高了广大医护人员的业务技能水平，在构建和谐医院、为病人提高医疗服务水平中实现了物质文明和精神文明的共同进步。结论 一所医院成功发展的背后往往有着成熟的医院文化理念。

    关键词： 医院文化；建设；工会；重要任务

    医院文化是一种以人为管理主体，以医院精神为核心，以群体行为为基础，以追求两个效益为目标的医院管理的新理念。医院文化既有医院本身发展的历史继承性，又有时代发展和鲜明的时代特点。也就是医院不能离开社会和患者而生存，医院文化也不能脱离环境而构造。医院文化作为现代医院管理思想和管理方式，它包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化等四个层次。其出发点和归宿是尊重和坚持职工主人翁地位，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，多环节地调动职工积极性，使之形成合力，在为患者提高医疗服务水平中实现物质文明和精神文明的共同进步。

     1 医院文化建设是三个合力统一的重要组成部分

    进入21世纪以来，医院文化也是一种经营思想、管理理论，已经得到不少医疗机构管理者的认同和重视 ......