出国劳务体检健康评估及参考建议

    杨志俊 盐城出入境检验检疫局(224002)

    摘要 本文介绍了出国劳务体检常见病种的健康评估 ,指出有关部门应制定出国劳务体检的

    管理办法和健康评估参考标准 ,使该项工作科学化、规范化和制度化保障出国劳务人员的合法权

    益。

    关键词 出国劳务 体检 健康评估

    加入 WTO以来国际劳务市场竞争激烈 ,为了限

    制我国劳务份额 ,许多国家对我国入境劳务人员的

    健康状况要求日趋严格 ,甚至因健康原因遣返入境

    劳务人员;同时 ,我国是发展中国家 ,出国劳务的工

    种主要涉及建筑、装潢、海洋捕捞、缝纫等劳动密集

    型产业 ,劳动强度比较高 ,前去赴科威特的建筑工

    人 ,因自身的身体状况不能适应当地高强度的工活

    和气候而不得不折返。为了促进日益增长的对外劳

    务输出体检工作的健康有序发展 ,保护出国劳务人

    员的健康权益 ,各地国际旅行卫生保健中心应高效、保质量地进行劳务人员的疾病监测和体检工作 ,科

    学地评估出国劳务人员的健康状况。《中华人民共

    和国国境卫生检疫法》及其实施细则确立了检疫传

    染病、监测传染病和禁止出入境的疾病以及相应的

    处置措施 ,而对其他一些传染病或病原携带者和出

    国劳务体检中常见的非传染病、皮肤病如何评价和

    处理至今未有明确规定 ,如何处理 ,只能靠各保健中

    心主检医生根据经验进行健康评估和把握 ,提出相

    应的建议 ,实际上有部分非传染病并不影响劳动能

    力和出国劳务 ,一般情况下也不会被所到国家拒绝;

    而其他一些非传染病 ,其相关的病态发展可能影响

    将来所从事的工作 ,必须进行科学地健康评估。新

    的《国际旅行健康检查证明书》增加了医生建议一

    栏 ,如何科学地对出国劳务人员体检中常见的无特

    异性、不典型性和潜伏性的症状和体征进行符合医

    学规律的评估 ,并被劳务人员和外派企业接受是我

    们从事国际旅行卫生保健工作的人员一个值得探讨

    的问题。国际旅行卫生保健中心认为 ,对出国劳务

    人员健康评估的基本前提是“健康无碍出国劳务 ,出

    国劳务无碍健康” ,保健中心的主检医生应综合劳务

    人员的身体状况、所从事的工作、劳务合同的要求、所到国家的要求等情况后作出“当前健康状况适合

    劳务”、“当前健康状况不适合劳务”、“建议暂缓 ,治

    疗后劳务”、“建议不出国劳务”、“患有禁止出入境疾

    病 ,禁止出国劳务”等健康评估。下面就目前保健中

    心体检中常见的异常结果的健康评估进行探讨 ,一

    般出国劳务人员的体检项目为常规检查和内科、外

    科、 B 超、心电图、检验等体检项目组成 ,如劳务合同

    或外方有其他体检要求则另行检查。

    1 常规体检及评估

    出国劳务人员的年龄一般集中在 20～50 岁之

    间 ,身高体重是他们较为稳定的特征之一 ,正常身高

    和体重数值并无显著意义 ,但对于身高体重明显高

    于或低于异常的 ,这时可参照国际通用体质指数

    (BMI即公斤体重身高[米]

    2)标准 ,比例严重失调

    (小于18或大于25)并患有内分泌异常疾病的 ,健康

    评估结果为“建议不出国劳务” ......