自2000年1月以来，我院实行了全体护理干部竞聘上岗，15位候选人竞聘12个护理干部岗位，同年5月又实行了全体护理人员竞聘上岗，由护士与护士长双向选择，护理部总体调控，经过数轮竞聘，有1人落聘，17人更换了岗位，变动率达22%。2004年12月，笔者就竞聘上岗在护理管理中的作用及影响做了一次调查，并对其进行利弊分析。

    1 竞聘上岗3年来调查情况反馈

    1.1 调查方法 由护理部制定调查表，以无记名形式发放填写，共发放表格87张，收回78张，回收率89.7%。

    1.2 调查结果1.2.1 对竞聘上岗态度 持肯定态度的占76.6%。

    1.2.2 竞聘上岗后工作积极性变化 有76.6%的护士认为有所提高 ......