浙江省淳安县第一人民医院护士长竞聘上岗
浙江省淳安县第一人民医院在前两轮人事制度改革的基础上，近日又进行了第三轮护理部主任和护士长竞聘上岗。
竞聘采取个人报名、资格审定，每个岗位限定三人参加演讲。赋分值共100分。原为护士长者，完成《科室综合责任目标制》考核达850分以上可加2分，最后以得分作为此次聘任依据。新上岗护士长聘任期为两年，其中要述职一次。如因管理不善，科室发生重大事故，导致资金、财产、设备重大损失，违反院规、收受红包回扣及《科室综合责任目标制》考核低于850分者，医院将给予解聘。
据悉，本次竞聘最后确定了11个岗位。
(胡建妙), http://www.100md.com
竞聘采取个人报名、资格审定，每个岗位限定三人参加演讲。赋分值共100分。原为护士长者，完成《科室综合责任目标制》考核达850分以上可加2分，最后以得分作为此次聘任依据。新上岗护士长聘任期为两年，其中要述职一次。如因管理不善，科室发生重大事故，导致资金、财产、设备重大损失，违反院规、收受红包回扣及《科室综合责任目标制》考核低于850分者，医院将给予解聘。
据悉，本次竞聘最后确定了11个岗位。
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