【关键词】 弹性原则;护理管理研究

    2005年是医院管理年，全国各省、直辖市相继出台了新的医院评审标准。新标准给广大护理工作者带来了新的护理质量管理理念，即全过程质量管理原则、持续质量改进原则、以及护理质量零缺陷观点[1] 。同时对护理人员的学历结构比、护理人员数与床位比都有了具体的规定。然而在目前的护理管理中，仍存在着护理人员知识水平低、学历结构不完善以及护理人员相对紧缺等诸多不利因素。为了适应时代的变化，满足社会的需求，作为护理管理者，必须根据客观事物的各种变化，对管理目标及方式进行适当的调节，保持充分弹性，有效地实现动态管理。弹性原则即是为适应现代管理需求的一种随机制宜的灵活性原则。

     1 弹性原则

    弹性原则是与动态原理相对应的管理原则。它与伍德沃德(Woodward.j)为代表的权变理论管理学派思想相一致。其特点是管理应具有伸缩性，要求管理者在进行决策和处理管理问题时，除了尽可能考虑各种因素外，还要留有余地，以求综合平衡，同时在组织机构的设计上、在管理层次和管理部门的划分上也应富有弹性 ......