还是不带“烧”上班好
北京预防医学会副会长唐耀武教授在2005年流感预防研讨会上说：“在我国，成年人自己带‘烧’上班，鼓励孩子带‘烧’坚持上课的情况不少见。相比之下，大多数欧美人一旦发现自己出现发烧、咳嗽等症状，都会主动在家休息，以避免感染他人。”(见2005年8月29日《中国青年报》)
在很长的一段时间里，我们提倡和鼓励“轻伤不下火线”，对带病坚持工作的人一向多有褒奖。翻阅一下先进人物的事迹介绍，其中鲜有不“带病”上岗一节的，带病上班成了一种光荣。可从现代文明的角度来看，带病上班不仅不值得提倡，反而应当加以制止。
带病工作对自己的健康不利。近几年，“英年早逝”的现象人们见得已经够多了。小病拖成大病，甚至拖成不治之症，这不仅是个人的损失，更是单位的损失，国家的损失。
带病工作对他人的健康不利。带病工作不可能不与其他人接触，而有的疾病传染的可能性很高，如果因此将疾病传染给其他人，那就是“因小失大”了。从这一角度来说，不带病工作是对他人健康负责，是对他人生命和健康的尊重。
看来，在如何对待生病员工这一点上，我们也有必要与“国际接轨”，不鼓励员工带病工作，尽可能地为生病员工的安心休息创造条件，使他们能早日康复，更好地投入工作。
作者:◆山东省龙口市食品药品监督管理局张铁鹰, 百拇医药
在很长的一段时间里，我们提倡和鼓励“轻伤不下火线”，对带病坚持工作的人一向多有褒奖。翻阅一下先进人物的事迹介绍，其中鲜有不“带病”上岗一节的，带病上班成了一种光荣。可从现代文明的角度来看，带病上班不仅不值得提倡，反而应当加以制止。
带病工作对自己的健康不利。近几年，“英年早逝”的现象人们见得已经够多了。小病拖成大病，甚至拖成不治之症，这不仅是个人的损失，更是单位的损失，国家的损失。
带病工作对他人的健康不利。带病工作不可能不与其他人接触，而有的疾病传染的可能性很高，如果因此将疾病传染给其他人，那就是“因小失大”了。从这一角度来说，不带病工作是对他人健康负责，是对他人生命和健康的尊重。
看来，在如何对待生病员工这一点上，我们也有必要与“国际接轨”，不鼓励员工带病工作，尽可能地为生病员工的安心休息创造条件，使他们能早日康复，更好地投入工作。
作者:◆山东省龙口市食品药品监督管理局张铁鹰, 百拇医药