1 医务人员的医院观

    大多数学生在选择学医时并非出于自愿，而是由于家庭需要、家长需要、将来求职需要等在因素的影响，这些未赤的医生们并不认为医生是一高尚的职业，是救死扶伤、治病救人的特殊岗位，只是一个谋生的手段，这种思维意识造就的毕业生在承担医生这一神圣的工作时的使命感就不那么强烈了。我国的医院绝大多数是国家公立医院，是“公家的”，医务人员有使用权但无所有权，并不参与管理，医务人员毕业后分配到医院工作，对医院的创建，发展历史没有亲身经历，并无感情可言，因此医院的形象，未来的发展与医务人员的关系不密切，他在行使个人行为时，不会考虑到对医院的影响，医院效益的好坏与医务人员的关系也不是很密切，很多医院一线医务人员的工资奖金待遇远比不上后勤，甚至行政工作人员。 纵观中国建国以来的医疗体制的发展轨迹和医务人员的成长模式，导致目前医务人员不良形象的原因在于，第一：基础教育的培养中没有重视人文思想的培养及人性的善恶区别，对人的关爱是任何行业都应具备的最基本的素质，尤其是对医生这一救死扶伤的事业更加重要；其次，没有对本职工作的真诚热爱，这是教育的失败。第二， 目前医院的生存体制，医院与医务人员的松散关系。第三， 目前医院的管理体制(在后面内容中讨论) ......