关键词： 医院文化建设； 思想政治工作

    医院文化既是当前医院管理工作的重要内容，也是当前医院开展精神文明建设的有力载体和重要手段，它既不能代替思想政治工作，但又是它的有力补充，因此，弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系，对在当前的形势下，如何做好两方面的工作，以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设，提高医院核心竞争力，或者说是提高医院的核心能力，都具有重要的意义。

    1 医院文化与思想政治工作的辩证关系

    医院文化是一种高层次的医院管理科学。人们把管理分为三个层次：即传统经验管理、科学管理和文化管理。文化管理是管理的最高层次，称之为“管理之魂”。从主观上讲，医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的集中体现；从微观上讲，医院文化是指医院职工在长期的医院管理和医疗服务过程中，自觉优化形成的一种理想信念、价值观念和行为规范。具体说医院文化是社会主义、集体主义、革命人道主义和毫不利己、专门利人，技术精益求精，爱院爱岗，为人民服务的精神为内涵，以医院精神，道德文化、思维文化、心理文化、服务文化、技术文化、管理文化、制度文化、环境文化、组织文化等为外延的文化。

    近年来，我院把思想政治教育与“以人为本”医院文化建设有机结合起来，一方面加强道德建设和医疗行业作风建设，坚持以病人为中心，一切从病人的利益出发，保证医疗质量，改善就医环境，仅2004年就投入近600万元做好基建和医疗用房的修理工作。另一方面，深化体现以人为本的内部体制改革，注重排忧解难，关心职工疾苦。医院党总支、工会发动全院职工为新会慈善会捐款，开展爱心暖流行动，为5名贫困的白内障患者和1名产妇免费手术治疗；建立“职工互助基金”，两年来为10位有重大疾病的职工补助近4万元，为职工解除后顾之忧。医院注重“人”的因素 ......