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增强执行力 提高战斗力——广东引入现代管理培训模式强化队伍能力建设
http://www.100md.com 2006年7月11日 《中国医药报》 2006.07.11
     本报广东讯 为强化队伍依法行政能力建设,广东省食品药品监管局于近期接连举办了两期全省食品药品监管系统市县局长培训班,首次引入现代管理培训模式,邀请了国内一流的领导力训练专家现场授课,以执行力为突破口,提高各级领导干部的决策水平和执行能力。

    培训活动通过行政上执行或不执行上级决策而影响全局的案例分析,引导各级领导干部思考执行力的深刻内涵;通过对齐二药假药事件的讨论,让各级领导干部充分认识领导决策水平和执行力的重要性;通过生动活泼的执行命令游戏,提高学员对执行力的理解和运用水平。培训结束后,广东省食品药品监管局及授课机构就培训效果有关问题对120多名各级“一把手”进行追踪、调查,满意率达95%以上。

    广东省食品药品监管局局长陈元胜在接受采访时表示,新时期党政领导干部必须具备良好的领导、决策能力,而良好的领导、决策能力集中体现在对国家有关政策、上级命令、决策和任务的理解和贯彻执行能力上,其工作好坏将直接关系到整个食品药品监管队伍依法行政水平的发挥,关系到人民群众的饮食用药安全。因此,广东省食品药品监管局在当前整顿和规范药品市场秩序专项行动全面展开的形势下,专门组织全省系统各级主要领导干部学习执行力理论,树立执行力意识,从而更好地提高执行好国家有关政策及上级各种决策、决议的能力。

    据了解,广东省食品药品监管局一直高度重视队伍能力建设,通过把好进人关、过好用人关、设好育人关,不断强化队伍建设,同时重点抓好班子建设。该局通过加强党风廉政建设,加强领导干部理想信念教育,实施市县局“一把手”异地交流任职,从地方党委、政府和有关部门物色优秀的年轻干部,选拔年轻优秀干部到基层挂职锻炼,加强领导班子培训等形式,扎扎实实推进市县局班子建设,使全省系统队伍建设上了一个新台阶。2005年,全省系统参加了省政府组织的民主评议行风活动,省局和全省系统21个地级以上市局及90个县(市、区)局全部以“满意”通过各级政府组织的行风评议,总体工作成效得到了社会的认可和肯定。

    广东省食品药品监管局从执行力培训中尝到了甜头,下一步将通过构建完善教育培训体系、监督考评体系、监管创新体系、监管执行文化体系等“四个体系”来加强监管执行力体系建设。

    (田守刚 钟百川)

    编后:

    执行力是源于企业管理的理念,并在企业界得到广泛推崇。随着形势的发展,执行的理念日益向经济、政治、社会、文化等领域渗透,并不断被赋予新的内涵。当前,面对复杂的食品药品监管形势和繁重的工作任务,食品药品监管工作更加需要执行力。提高各级食品药品监管系统和系统干部的执行力,对于保证各项工作任务落实,提高监管工作效能,确保监管工作政令畅通,具有重要意义。因此,广东省食品药品监管局以执行力为突破口强化队伍能力建设的做法具有借鉴意义。, http://www.100md.com(田守刚;钟百川)