[关键词]干休所老干部全科医生医疗保健

    我所老干部都已进入耄耋之年，最大年龄93岁，最小年龄70岁，平均年龄83岁，每人患有6种以上疾病，老干部普遍进入了高龄化、高发病、高需求的“三高”时期。针对老干部的特点，干休所主官自觉地转变观念，扎实工作，不断开拓创新，变“被动保健”为“主动保健”，不仅提高了医疗保健的能力，而且推动了卫生工作的建设与发展，走出了一条“以保带治，以治促保，保治结合”的卫生工作新路子。2000年12月被评为全军干休所卫生工作规范化管理“达标单位”，2001年12月又被评为“达标先进单位”。

    1突出医疗保健为中心，全心全意为老干部服务

    干休所党委“一班人”坚持以老干部满意为标准，以老干部健康长寿为目的，始终把老干部的医疗保健作为服务保障的中心工作来抓。一方面，随着人民生活水平的提高和思想观念的转变，老干部对健康的认识不再局限于有无病痛，更希望得到生理、心理和社会适应能力方面的综合健康，对医疗保健工作的要求越来越高。另一方面，现行的医疗保健体制和条件落后于老干部的医疗保健要求，加之干休所资金短缺、老干部用药难的矛盾进一步突出。针对上述情况，干休所领导非常重视医疗保健和优质服务工作，积极为老干部排忧解难，他们用辩证的思维方式积极谋划老干部医疗保健工作，用与时俱进的精神不断推动保健工作的创新。所领导经常参加卫生所工作会议，指导卫生所工作 ......