从古代无商不奸的成见到哈尔滨550万元天价医药费，再到今年的齐二药假药事件，中国医药行业各个环节所暴露出的诚信危机令人担忧。

    四川蜀中药业集团是业内一家知名的药品生产企业，主要消费者是中低端的基层用户。在六年的创业史，蜀中药业坚持“务实发展、诚信经营”的经营理念，从企业管理、质量保障、市场营销等方面入手，狠抓“诚信营销”建设，取得了经济效益和社会影响的双丰收，蜀中模式更是成为业内人士瞩目的焦点。

    ■企业管理以人为本

    集团董事长兼总经理安好义先生认为：“诚信是为人之本的道德修养，是企业赖以生存和发展的基础。打造企业诚信文化，增强企业核心竞争力，是蜀中可持久发展战略的重要部分。”在这种朴素而又深刻的经营理念指导下，企业建立起一套完善的人性化企业管理制度，其管理方式从“以制度管人”、“以情感人”发展到了“以发展留人”阶段。

    公司设立了严密的规章制度，为公司的发展奠定了坚实的基础。但是，人是有感情的，光靠制度不能完全调动员工的积极性。安好义常与员工进行面对面的交流。一旦员工在工作、生活方面出现了问题，他总是第一个站出来给予援助。在他的倡导和带动下，公司以“人情化配合、理智化办事”为目标，实施了人性化管理，使全体员工充满了主人翁意识，提高了公司的凝聚力，增强了员工的责任心。

    蜀中非常注重员工个人的发展。换岗、培训是公司提高员工素质的重要手段。在公平竞争和不影响整体工作进程的情况下，公司根据个人申请和整体需要，进行换岗，目的是尽可能做到人尽其才，岗尽其责。仅2006年蜀中已开展各种形式的大型培训活动2次，部门级培训活动7次 ......