小编有约——个别店员不合群怎么办
近段时间，店长小李特别烦。起因是店里“空降”了一位高才生，专业知识非常过硬，并且有相关从业背景。按理说，添了这样一个新人，店长应该高兴才对，但小李却一点也高兴不起来，因为这个新人特别“麻烦”：仗着自己各方面能力不错，今天埋怨店长的安排不合理，明天指责不应该进这种药，还认为药师开的方子不正规，其他店员也没少被她“挑刺”，弄得人人都不愿意和她上同一班，省得“挨训”。小李每次在做她的思想工作时，她都能振振有词，讲出一大堆道理来，常常把只会实干却不善与人理论的小李弄得很尴尬。小李也曾想过把她请回总部，但总部回话说，她好歹是从竞争对手那边挖过来的，让店长好好引导。照此看来，这位高才生只能靠店长自个儿对付了。现在小李对她是“大河里拉车——没辙!”请大家帮小李店长出出主意，让那位高才生尽快融入药店大家庭。
话题提供：高振堂
截稿日期：9月19日
字数要求：1000字左右
投稿邮箱：morning1022@163.com
小编QQ：119751385，验证时请注明医药经济报作者。稿件一经采用，稿费从优!
医药经济报2006年 药店周刊第34期, 百拇医药
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