犹太人的管理风格
从控制欧洲金融命脉的罗斯柴尔德到华尔街超级富豪摩根，从红色资本家哈默到世界上第一个亿万巨富洛克菲勒，不胜枚举的犹太商业巨子令世人瞩目。
犹太人会赚钱是出了名的，然而，他们善于管理的一面却少有人提及。可如果你去探究那些各自不同的“传奇”背后的奥秘，你就会看到，是警觉与奋进成就了他们独树一帜的管理风格。
用人 犹太人强调简洁、高效，不要繁文缛节，尤其是在用人及考核方面更是如此。
犹太老板通常会把专业问题交由专业人士来判断，而老板只需确认交易价格及决定是否成交。
犹太人认可休息本身所包含的价值，认为休息是为了工作。所以犹太人名下的企业通常都会为员工提供很好的假期，高级管理人员更能够享受豪华的娱乐休闲活动以及高级寓所，这一切都由公司报销。
运营 一切证券化，永远保证公司充足的现金流，随时有“钱”可用。
强调依据“环境”和“需要”去做事情，没有需要绝不去做。
永远都在寻找更低成本的生产地，以及更高利润的销路。
战略 犹太人总有一个清晰的定位和目标：追逐商业利润。
他们认为做企业不是讲政治，也不是讲哲学，而是要赚钱。犹太人不会作秀，没有商业价值的事情他们根本不会耗费时间去做。
时刻考虑风险，包括政治风险、经济风险、法律风险、股东风险甚至是家庭风险，提前设定各种办法予以规避，不厌其烦地进行资本运作，设立数十乃至成百上千家企业，构建商业帝国。 (曙光 荐)
医药经济报2006年 第128期, 百拇医药
犹太人会赚钱是出了名的，然而，他们善于管理的一面却少有人提及。可如果你去探究那些各自不同的“传奇”背后的奥秘，你就会看到，是警觉与奋进成就了他们独树一帜的管理风格。
用人 犹太人强调简洁、高效，不要繁文缛节，尤其是在用人及考核方面更是如此。
犹太老板通常会把专业问题交由专业人士来判断，而老板只需确认交易价格及决定是否成交。
犹太人认可休息本身所包含的价值，认为休息是为了工作。所以犹太人名下的企业通常都会为员工提供很好的假期，高级管理人员更能够享受豪华的娱乐休闲活动以及高级寓所，这一切都由公司报销。
运营 一切证券化，永远保证公司充足的现金流，随时有“钱”可用。
强调依据“环境”和“需要”去做事情，没有需要绝不去做。
永远都在寻找更低成本的生产地，以及更高利润的销路。
战略 犹太人总有一个清晰的定位和目标：追逐商业利润。
他们认为做企业不是讲政治，也不是讲哲学，而是要赚钱。犹太人不会作秀，没有商业价值的事情他们根本不会耗费时间去做。
时刻考虑风险，包括政治风险、经济风险、法律风险、股东风险甚至是家庭风险，提前设定各种办法予以规避，不厌其烦地进行资本运作，设立数十乃至成百上千家企业，构建商业帝国。 (曙光 荐)
医药经济报2006年 第128期, 百拇医药