试论护理模式转型期的护理管理体制改革
护理模式；转型期,1管理体制改革是实现模式转型的关键,2护理教育体制改革是实现模式转型的基础,3工作方法的改革是新的护理模式形成的保证,4参考文献
随着现代护理学的发展，护理模式也由以“生物医学模式”为背景的“疾病护理模式”转变为以“生物心理社会医学模式”为基础的“整体护理模式”。尽管这种新型护理模式的理论提出和应用在西方已有数十年的历史，但在我国却刚刚起步；因此，在新型护理模式的实施过程中既要吸收国外的经验，同时又要考虑我国的国情，进行合理的护理体制改革，这样才能真正实现护理模式的转变。现就护理体制改革的措施谈如下看法：1 管理体制改革是实现模式转型的关键
11 更新观念，用科学的方法进行护理管理 目前在我国的护理管理人员中，绝大部分都是从护士队伍中选拔出来的，接受的教育是以传统的医学模式为基础的护理教育，因而，习惯于经验管理。而护理学发展至今已进入了护理管理时期，系统化整体护理模式既强调“整体化护理”，又要实现“系统化管理”。护理工作早已不再是被动地执行医嘱，而是主动地帮助患者实现其健康需要。护理管理要从人才的认识上首先改变“技术就是一切”的观念，重视护士的全面素质培养；根据工时与质量的关系合理安排护士班次，改变以往的固定排班方法；根据病房床位数、床位使用率及患者所需的平均护理时数协调护患比例 ......
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