这个先进该不该争
岁末年终，又到了单位评选先进店员的时候。这本该是一件开心的事，可是小冯却为此而苦恼，原来总部只给了他所在的药店一个评选先进的名额，经过药店的民意选举之后，小冯、王大姐、大李3个人成为了他们药店的候选人，王大姐是小冯进药店时的帮带老师，可以说是她一手把小冯调教出来的，小冯觉得自己和王大姐竞争的话，有点对不起王大姐；而大李又是小冯所在的OTC柜柜组长，要是和大李竞争的话，小冯又担心因此得罪了大李，恐怕以后的日子就不那么好过了……唉，这个先进究竟该不该争呢？
主持人：桃子妖妖
嘉 宾：刘 静 山东济南平阴医药公司
赵迎春 山东益寿堂药业有限公司
王 峰 河南省宛西制药股份有限公司
逄增志 山东新华制药股份有限公司
, 百拇医药
桃子妖妖：一边是恩师，一边是顶头上司，似乎得罪了谁都不好。大家快给小冯出出主意吧!
职场只承认强者
■刘静
我认为，小李对竞争的认识存在一些误区：
首先，竞争是一种生存法则。职场之中，同事间的竞争是常有的事。每个人前进中的每一步，都是竞争的结果。要想在职场中有所追求，就必须积极参与，并努力赢得每一次胜利。当机会来的时候，无须谦让，不要因为人情面子关系，就放弃一次宝贵的表现自己的机会。况且，你如果退出竞争，别人也不会理解你，不明白的人会误认为这是你没有能力、缺乏自信的表现，会对你形成偏见，反而对以后的工作不利。
其次，竞争与人情关系并不矛盾。职场竞争注重的是能力，同事关系看重的是真诚。许多优秀的同事往往会同室操戈，展开竞争。只要处理好，在竞争中把握好自己，光明正大，不搞小动作，同事们不会因此而对你疏远。
, 百拇医药
最后，不要把同事的素质估计过低。小冯之所以对这次竞争感到压力大，是因为与王大姐和大李的特殊关系，同台竞争，自己一旦获胜，怕得罪了两位。其实，小冯不用担心，两位都是老员工，经历的事情很多，不会因为这事给小冯“小鞋”穿的。假如小冯能成为先进，说不定，两人还会很欣慰。王大姐看到自己的徒弟能成为先进，当师傅的脸上也有光，所谓青出于蓝而胜于蓝嘛；而大李看到自己的下属被评为先进，也是本组的光荣，说明自己领导有方。
当然在竞争中，小冯还需要注意以下几个方面：
一是保持低调。虽然在竞争中要有自信，但在对外宣传上，一定要保持低调，谦虚谨慎。特别是和自己的前辈、上级竞争，小冯更要抱着重在参与、重在学习的宗旨，以平和的心态，去面对竞争。低调竞争，不仅表现在竞争中，即便是成为先进之后，也不要喜形于色。只有这样，才能取得同事们的信任，而不易被人嫉恨。
二是及时做好沟通。多数的误会都源于缺乏有效的沟通。在竞争前，小冯最好分别找自己的上级与师傅进行沟通，谈谈自己对争先进的想法，强调自己抱着向两位“学习”的态度参与竞争的，并真诚地请两位谅解。话都说到这个份上，两位肯定会认为小冯很懂事，自然不会对此事再心怀芥蒂了。
, 百拇医药
退一步海阔天空
■赵迎春
笔者倒是认为，如果王大姐和大李是那种小肚鸡肠、比较计较个人得失的人，那么小冯不妨放弃这次争先进的机会，这样或许对小冯以后的工作更为有利，因为如果小冯放弃这次竞争的机会，就意味着王大姐和大李多了一份被评选为先进的机会，因此她们会心存感激的，在以后的工作中大家会相处得更加融洽；对于参与竞选的店员来说，最终“花落谁家”还要取决于最后的民主选评和店长的最终裁决，而且王大姐和大李的竞争优势相对来说较明显，与其冒着“得罪恩师和顶头上司”的风险去竞争这个未知的先进，倒不如表现得大度一些，主动放弃，如此也算做个顺水人情。
当然，这种做法的前提是小冯对王大姐和大李的脾性非常了解。如果小冯对他们了解不深或对他们此次竞选先进的态度不甚明确，而自己又非常想争取这个先进，那么小冯不妨试着同他们交流一下，谈谈自己的想法和顾忌，争取得到他们的理解。这样做一来可以表示小冯对“恩师”和“顶头上司”的尊重；二来通过提出自己的顾忌来事先提醒他们，避免以后彼此在此事上节外生枝；三来可以观察一下二人的反应，如果他们反应比较强烈，小冯最好放弃此次竞选，毕竟良好的工作氛围和和谐的同事关系比个人利益的得失重要得多。
, 百拇医药
坦荡竞争，将决定权留给大家
■王峰
既然先进候选人是经过大家民主选举产生的，那么这就是所有店员的共同心声，谁也不能随意放弃，否则会让大家失望的。
小冯应根据药店最终的评定方法，做好充分准备，把自己的优势与亮点展示给大家，找出自己的缺点与不足，讲讲自己的新年计划，诚恳地请大家批评和指导。至于谁更优秀的决定权还是交给大家决定为好，评先进要的就是民意，不讲资历、不论职位，看重的就是业绩与表现。这样一来，不论小冯争上与否，对王大姐或是大李组长，自己都应当问心无愧。
从3个候选人的情况看，无论从资历、经验，还是职位上，小冯都没有什么优势可言，但为什么大家还要推他做候选人呢？我想一定是小冯有另外两个人所不具备的优势，比如他可能年轻有朝气，工作积极干劲大，勤学好问进步快，工作高效无差错，乐于助人讨人喜爱等等，当然更重要的一条可能是小冯的工作业绩特别突出，大家都很佩服他，因此才推选他。如果小冯能明白这些，是不应该主动放弃竞争的。
, 百拇医药
所以，我觉得小冯应该以平静的心态努力争取一下，这不仅是对王大姐和大李的尊重，也不枉大家对自己的肯定与鼓励。只要大家都能以一种正常的心态对待评先，包括王大姐和大李组长，不管最终的结果如何，谁也不会产生其他想法的。
HR点评
谦让绝不是美德
有一个故事：一对好朋友，一个叫谦让，一个叫贪欲，约好一起到天堂去。他们带的干粮基本上都够路上吃的。但为了体现无私的友爱精神，他们在路上一直谦虚地你推我让，由于让来让去，时间耽误了一半，看到这样让下去也不是办法，且浪费时间，贪欲开始想：“既然你不要，我要。”于是他把谦让的东西吃了。吃了谦让的东西以后，贪欲胃口大开，吃了还想吃，而谦让对贪欲总是有求必应。后来他们都有些走不动了，谦让是饿得走不动，贪欲却是撑得走不动。终于到达了天堂，他们却被天使一起拦在了天堂门外。
贪欲说：“为什么不让我们进去？”天使说：“因为你太贪，把朋友的东西都吃了。”贪欲说：“可是那都是他给我的呀。”天使说：“不到万不得已的情况下，不要接受别人的帮助，哪怕人家心甘情愿，连这点道理都不明白，还想进天堂？”
, 百拇医药
谦让说：“那为什么不让我进？要知道，为了让贪欲吃饱，我都快饿死了呀。”天使说：“如果说贪欲进天堂的可能有万分之一，那么你进天堂的可能连十万分之一都不到。把自己饿成这个样子，绝不是美德。贪欲起码是个真实的人，而你却虚伪之极，明明自己饿了，却还要乐善好施。把天堂当成剧场，把上帝当成观众——怎么能进天堂呢？”
在荣誉面前，该争的一定要争——光明正大地争，堂堂正正地争。要明白，“争先进”的目的是为了弘扬一种敢为人先的正气，树立一种争先创优的氛围，倡导用业绩说话的激励考核机制，最终达到互相激励提高、促进药店工作的目的，而不是论资排辈、唯权力是从——想必这也正是药店之所以评选先进的初衷。如果最终的先进人物是靠“让出来”而不是“争出来”的，那店员们的“民意”置于何处，大家又怎么会信服呢？
谦让绝不是美德。作为一名21世纪的年轻人，在工作中就要放开手脚，大胆地闯、大胆地干，即使在荣誉面前，也要展现真我，努力争一回，相信这是包括帮带老师王大姐、柜组长大李在内的所有人希望看到的。对小冯本人，更重要的是，可以在“争先进”的过程中尽情展现自己的才华、能力与水平，而药店说不定可以因此发现“一匹千里马”呢!(庞然), 百拇医药
主持人：桃子妖妖
嘉 宾：刘 静 山东济南平阴医药公司
赵迎春 山东益寿堂药业有限公司
王 峰 河南省宛西制药股份有限公司
逄增志 山东新华制药股份有限公司
, 百拇医药
桃子妖妖：一边是恩师，一边是顶头上司，似乎得罪了谁都不好。大家快给小冯出出主意吧!
职场只承认强者
■刘静
我认为，小李对竞争的认识存在一些误区：
首先，竞争是一种生存法则。职场之中，同事间的竞争是常有的事。每个人前进中的每一步，都是竞争的结果。要想在职场中有所追求，就必须积极参与，并努力赢得每一次胜利。当机会来的时候，无须谦让，不要因为人情面子关系，就放弃一次宝贵的表现自己的机会。况且，你如果退出竞争，别人也不会理解你，不明白的人会误认为这是你没有能力、缺乏自信的表现，会对你形成偏见，反而对以后的工作不利。
其次，竞争与人情关系并不矛盾。职场竞争注重的是能力，同事关系看重的是真诚。许多优秀的同事往往会同室操戈，展开竞争。只要处理好，在竞争中把握好自己，光明正大，不搞小动作，同事们不会因此而对你疏远。
, 百拇医药
最后，不要把同事的素质估计过低。小冯之所以对这次竞争感到压力大，是因为与王大姐和大李的特殊关系，同台竞争，自己一旦获胜，怕得罪了两位。其实，小冯不用担心，两位都是老员工，经历的事情很多，不会因为这事给小冯“小鞋”穿的。假如小冯能成为先进，说不定，两人还会很欣慰。王大姐看到自己的徒弟能成为先进，当师傅的脸上也有光，所谓青出于蓝而胜于蓝嘛；而大李看到自己的下属被评为先进，也是本组的光荣，说明自己领导有方。
当然在竞争中，小冯还需要注意以下几个方面：
一是保持低调。虽然在竞争中要有自信，但在对外宣传上，一定要保持低调，谦虚谨慎。特别是和自己的前辈、上级竞争，小冯更要抱着重在参与、重在学习的宗旨，以平和的心态，去面对竞争。低调竞争，不仅表现在竞争中，即便是成为先进之后，也不要喜形于色。只有这样，才能取得同事们的信任，而不易被人嫉恨。
二是及时做好沟通。多数的误会都源于缺乏有效的沟通。在竞争前，小冯最好分别找自己的上级与师傅进行沟通，谈谈自己对争先进的想法，强调自己抱着向两位“学习”的态度参与竞争的，并真诚地请两位谅解。话都说到这个份上，两位肯定会认为小冯很懂事，自然不会对此事再心怀芥蒂了。
, 百拇医药
退一步海阔天空
■赵迎春
笔者倒是认为，如果王大姐和大李是那种小肚鸡肠、比较计较个人得失的人，那么小冯不妨放弃这次争先进的机会，这样或许对小冯以后的工作更为有利，因为如果小冯放弃这次竞争的机会，就意味着王大姐和大李多了一份被评选为先进的机会，因此她们会心存感激的，在以后的工作中大家会相处得更加融洽；对于参与竞选的店员来说，最终“花落谁家”还要取决于最后的民主选评和店长的最终裁决，而且王大姐和大李的竞争优势相对来说较明显，与其冒着“得罪恩师和顶头上司”的风险去竞争这个未知的先进，倒不如表现得大度一些，主动放弃，如此也算做个顺水人情。
当然，这种做法的前提是小冯对王大姐和大李的脾性非常了解。如果小冯对他们了解不深或对他们此次竞选先进的态度不甚明确，而自己又非常想争取这个先进，那么小冯不妨试着同他们交流一下，谈谈自己的想法和顾忌，争取得到他们的理解。这样做一来可以表示小冯对“恩师”和“顶头上司”的尊重；二来通过提出自己的顾忌来事先提醒他们，避免以后彼此在此事上节外生枝；三来可以观察一下二人的反应，如果他们反应比较强烈，小冯最好放弃此次竞选，毕竟良好的工作氛围和和谐的同事关系比个人利益的得失重要得多。
, 百拇医药
坦荡竞争，将决定权留给大家
■王峰
既然先进候选人是经过大家民主选举产生的，那么这就是所有店员的共同心声，谁也不能随意放弃，否则会让大家失望的。
小冯应根据药店最终的评定方法，做好充分准备，把自己的优势与亮点展示给大家，找出自己的缺点与不足，讲讲自己的新年计划，诚恳地请大家批评和指导。至于谁更优秀的决定权还是交给大家决定为好，评先进要的就是民意，不讲资历、不论职位，看重的就是业绩与表现。这样一来，不论小冯争上与否，对王大姐或是大李组长，自己都应当问心无愧。
从3个候选人的情况看，无论从资历、经验，还是职位上，小冯都没有什么优势可言，但为什么大家还要推他做候选人呢？我想一定是小冯有另外两个人所不具备的优势，比如他可能年轻有朝气，工作积极干劲大，勤学好问进步快，工作高效无差错，乐于助人讨人喜爱等等，当然更重要的一条可能是小冯的工作业绩特别突出，大家都很佩服他，因此才推选他。如果小冯能明白这些，是不应该主动放弃竞争的。
, 百拇医药
所以，我觉得小冯应该以平静的心态努力争取一下，这不仅是对王大姐和大李的尊重，也不枉大家对自己的肯定与鼓励。只要大家都能以一种正常的心态对待评先，包括王大姐和大李组长，不管最终的结果如何，谁也不会产生其他想法的。
HR点评
谦让绝不是美德
有一个故事：一对好朋友，一个叫谦让，一个叫贪欲，约好一起到天堂去。他们带的干粮基本上都够路上吃的。但为了体现无私的友爱精神，他们在路上一直谦虚地你推我让，由于让来让去，时间耽误了一半，看到这样让下去也不是办法，且浪费时间，贪欲开始想：“既然你不要，我要。”于是他把谦让的东西吃了。吃了谦让的东西以后，贪欲胃口大开，吃了还想吃，而谦让对贪欲总是有求必应。后来他们都有些走不动了，谦让是饿得走不动，贪欲却是撑得走不动。终于到达了天堂，他们却被天使一起拦在了天堂门外。
贪欲说：“为什么不让我们进去？”天使说：“因为你太贪，把朋友的东西都吃了。”贪欲说：“可是那都是他给我的呀。”天使说：“不到万不得已的情况下，不要接受别人的帮助，哪怕人家心甘情愿，连这点道理都不明白，还想进天堂？”
, 百拇医药
谦让说：“那为什么不让我进？要知道，为了让贪欲吃饱，我都快饿死了呀。”天使说：“如果说贪欲进天堂的可能有万分之一，那么你进天堂的可能连十万分之一都不到。把自己饿成这个样子，绝不是美德。贪欲起码是个真实的人，而你却虚伪之极，明明自己饿了，却还要乐善好施。把天堂当成剧场，把上帝当成观众——怎么能进天堂呢？”
在荣誉面前，该争的一定要争——光明正大地争，堂堂正正地争。要明白，“争先进”的目的是为了弘扬一种敢为人先的正气，树立一种争先创优的氛围，倡导用业绩说话的激励考核机制，最终达到互相激励提高、促进药店工作的目的，而不是论资排辈、唯权力是从——想必这也正是药店之所以评选先进的初衷。如果最终的先进人物是靠“让出来”而不是“争出来”的，那店员们的“民意”置于何处，大家又怎么会信服呢？
谦让绝不是美德。作为一名21世纪的年轻人，在工作中就要放开手脚，大胆地闯、大胆地干，即使在荣誉面前，也要展现真我，努力争一回，相信这是包括帮带老师王大姐、柜组长大李在内的所有人希望看到的。对小冯本人，更重要的是，可以在“争先进”的过程中尽情展现自己的才华、能力与水平，而药店说不定可以因此发现“一匹千里马”呢!(庞然), 百拇医药