老百姓大药房启动股权激励措施
1月23日，老百姓大药房2006年第四季度暨年度经营会议在海南举行。会上，董事长谢子龙和50位老百姓大药房的中高层领导共同签下了一份股权转让意向书，这也标志着老百姓大药房正式启动股权激励措施。
采用股权激励的方式，谢子龙先生一直在酝酿，通过大量的调研和准备工作终于在2007年年初付诸实施。谢子龙先生将净资产作为股本，从自己的股份中拿出相当的比例，按照不同员工的岗位、年限、贡献等标准，以相当低廉的价格，转让给公司员工。而这些股份，员工只需要支付其中60%的费用，另外40%由董事长直接赠予。按照公司现在的利润和收益，公司一年可提供的分红利润就可以抵偿员工需要付出的全部费用。而如果顺利上市，谢总提出的“造就一批百万、千万富翁”的目标就完全可能实现，而老百姓大药房的第一批百万富翁也将从这些公司栋梁中产生。
股权转让的主要对象包括公司中高层领导、优秀的基层管理人员、优秀的专业技术人员和有特殊贡献的人员。第一批股权激励的对象主要为公司的中高层管理人员，一共50人。后续还会有更多的公司骨干获得老百姓大药房股权，预计将于6月份完成全部的股权转让。
让员工以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。老百姓大药房的这一举动，对于激励员工、引进人才都有很大的作用。同时最重要的作用还在于，股权激励措施能对公司的长期发展和长期价值的实现起到积极的作用。, 百拇医药(李佳)
采用股权激励的方式，谢子龙先生一直在酝酿，通过大量的调研和准备工作终于在2007年年初付诸实施。谢子龙先生将净资产作为股本，从自己的股份中拿出相当的比例，按照不同员工的岗位、年限、贡献等标准，以相当低廉的价格，转让给公司员工。而这些股份，员工只需要支付其中60%的费用，另外40%由董事长直接赠予。按照公司现在的利润和收益，公司一年可提供的分红利润就可以抵偿员工需要付出的全部费用。而如果顺利上市，谢总提出的“造就一批百万、千万富翁”的目标就完全可能实现，而老百姓大药房的第一批百万富翁也将从这些公司栋梁中产生。
股权转让的主要对象包括公司中高层领导、优秀的基层管理人员、优秀的专业技术人员和有特殊贡献的人员。第一批股权激励的对象主要为公司的中高层管理人员，一共50人。后续还会有更多的公司骨干获得老百姓大药房股权，预计将于6月份完成全部的股权转让。
让员工以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。老百姓大药房的这一举动，对于激励员工、引进人才都有很大的作用。同时最重要的作用还在于，股权激励措施能对公司的长期发展和长期价值的实现起到积极的作用。, 百拇医药(李佳)