加大力度培训干部队伍业务素质
近日，福建省食品药品监督管理局在全省监管工作会议上，明确提出新一年干部队伍业务素质培训重点。
在业务素质培训的形式上，采用各司其责，归口管理的办法。一是由省局人事教育处负责省局干部职工和设区市局、直属单位领导成员的培训，以及全省食品药品监管系统的公务员初任培训等等。二是各业务处室负责相关人员的培训。如：通过药品注册现场审查、GMP、GSP认证检查促进处室人员业务素质的提高，以及通过廉政检查、绩效工作等加强党建、监察人员培训等等。三是省局培训中心负责人教处交办的培训任务以及开展对监管相对人的培训，以及执业药师和专业技术人员的继续教育等等。并在系统内部形成自上而下，分级培训，即省对市，市对县的培训教育模式。
在业务素质培训的措施上。一是加大培训经费的投入。2007年全省将大幅度增加培训班次和增加培训经费投入，预计将比往年增加60%。在适当情况下，省局将针对某个重点专题，直接招收基层县(市)局的有关人员进行培训；二是在财政允许情况下，从执法专项经费中增加设区市局的培训经费；三是在教育方面，坚持按需施教，讲求实效的原则，推行“差异化”培训。具体做法是：首先，根据业务性质不同，把培训内容分为药品生产、药品经营、医疗器械、稽查、人事、党建、监察等指定专家分别授课，使培训工作更具专业性。其次，根据受训人员知识需求的不同，分批施教，分步实施，使培训工作更具计划性。再次，根据受训人员知识层次不同，因人施教，使培训内容更具针对性。最后，充分使用省局已建成的信息平台，利用多媒体、投影仪、视频设备等先进设施开展教育，使培训内容丰富，形式直观、图文并茂。, 百拇医药(谢秉源)
在业务素质培训的形式上，采用各司其责，归口管理的办法。一是由省局人事教育处负责省局干部职工和设区市局、直属单位领导成员的培训，以及全省食品药品监管系统的公务员初任培训等等。二是各业务处室负责相关人员的培训。如：通过药品注册现场审查、GMP、GSP认证检查促进处室人员业务素质的提高，以及通过廉政检查、绩效工作等加强党建、监察人员培训等等。三是省局培训中心负责人教处交办的培训任务以及开展对监管相对人的培训，以及执业药师和专业技术人员的继续教育等等。并在系统内部形成自上而下，分级培训，即省对市，市对县的培训教育模式。
在业务素质培训的措施上。一是加大培训经费的投入。2007年全省将大幅度增加培训班次和增加培训经费投入，预计将比往年增加60%。在适当情况下，省局将针对某个重点专题，直接招收基层县(市)局的有关人员进行培训；二是在财政允许情况下，从执法专项经费中增加设区市局的培训经费；三是在教育方面，坚持按需施教，讲求实效的原则，推行“差异化”培训。具体做法是：首先，根据业务性质不同，把培训内容分为药品生产、药品经营、医疗器械、稽查、人事、党建、监察等指定专家分别授课，使培训工作更具专业性。其次，根据受训人员知识需求的不同，分批施教，分步实施，使培训工作更具计划性。再次，根据受训人员知识层次不同，因人施教，使培训内容更具针对性。最后，充分使用省局已建成的信息平台，利用多媒体、投影仪、视频设备等先进设施开展教育，使培训内容丰富，形式直观、图文并茂。, 百拇医药(谢秉源)