别让“技术隔离”成了气候
大概是因为很多医生的收入和自己的业务量挂钩的缘故吧,如今,在很多医院似乎都形成了一个不成文的潜规则:科室之间或科室内部不同治疗组之间,技术相互隔离,各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜。有的科室连“三级查房” 制度也形同虚设;科室之间、科室内部互相不服气、不买帐、不协作,甚至互相拆台,更不用提治疗组之间进行技术交流和技术援助了。住在张大夫床位上的患者想找李大夫会诊或做手术,那就犯了“大忌”,可能比登天还难。
“技术隔离”的孪生兄弟是“技术封锁”,现在很多高年资医生不再愿意将自己的技术传授给尚待提高业务水平的年轻医生,而是“留一手”,以避免有朝一日自己被抢了饭碗。大医院对于小医院的进修医生也不再认真地言传身教,而是草草地走走形式,完成进修医师的“镀金”任务。凡此种种,不仅是对患者的极端不负责任,也是对医学发展和建设的极端不负责任。对此必须从制度上进行有效的约束和限制,不能让不良风气成了气候。, http://www.100md.com
“技术隔离”的孪生兄弟是“技术封锁”,现在很多高年资医生不再愿意将自己的技术传授给尚待提高业务水平的年轻医生,而是“留一手”,以避免有朝一日自己被抢了饭碗。大医院对于小医院的进修医生也不再认真地言传身教,而是草草地走走形式,完成进修医师的“镀金”任务。凡此种种,不仅是对患者的极端不负责任,也是对医学发展和建设的极端不负责任。对此必须从制度上进行有效的约束和限制,不能让不良风气成了气候。, http://www.100md.com