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沃尔玛5.3亿美元奖员工
http://www.100md.com 2007年3月28日 《医药经济报》 2007.03.28
     3月22日,沃尔玛集团宣布将给美国公司的时薪员工(按时薪计算工资的员工,共计813,759全职及兼职员工)发放近5.3亿美元奖金,包括经理级在内,预计共发放10.6亿美元奖金。这是沃尔玛首次公开奖金数额。

    近几年,沃尔玛美国公司被工会及政客指责,称其支付不足额薪金,致使员工不得不加入政府援助计划。有鉴于此,沃尔玛试图提升工资水平及在部分地区推行4美元普药计划来应对这些攻击。

    不过,仍然有批评指出,每个员工平均得到651美元的奖金距离提高所有员工的工资水平还相差太远。

    “沃尔玛需要明白,他们要给工人支付能够维持生计的工资,而不是和工人们玩数字游戏。这些钱还不能提高他们的生活水平。”该批评团体的发言人称。

    自1980年起,沃尔玛每年都会给员工发放奖金。奖金的多少与员工所在分店的业绩密切相关。沃尔玛此次还表示今后每个季度都会给员工发奖金。

    此外,沃尔玛宣布了一项员工激励计划的内容,包括给予在公司工作20年或以上的员工额外一周的工资。而13,400多名员工已在沃尔玛超市和俱乐部工作超过20年。并且,沃尔玛表示将会以现金形式奖励那些提供优质客户服务的员工。此计划将于今年夏天开始。(关苑雯), 百拇医药