护士短缺是医疗质量的隐患
记者从广东省2007年5·12国际护士节座谈会上了解到，全国每年有20%的护士离开护士行业，农村基层地区护士短缺非常严重。据调查，10%的住院患者的治疗效果不佳，是因护理效果不佳所导致。(5月12日信息时报)
读到这条消息，“护士荒”一词浮上脑海。世界上许多国家医院的床位护士比例在1比1以上，卫生部1978年的配置标准为1比0.4——且不说现在连上世纪70年代的配置标准都未达到，卫生部的调查更显示，有些医院白班护士平均每人要负责15-20名病人，节假日和夜班护士平均每人要负责40-45名病人。
护士是为患者服务的，而今患者治疗量大、治疗手段多，往往要求也高，可是却连二十多年前的护士配置标准都没达到，说明患者得到的服务缩水了。护士提供的并非是一般的服务，而是医疗的一部分。一些细微的病况、病人的反应，只有受过专业训练的护士才能察觉。护士严重短缺，很有可能耽误了治疗，甚至于酿成大错。从这个角度看，护士的短缺又不仅是服务的短缺，更是医疗质量的隐患。
与护士短缺、医疗服务缩水形成强烈反差，乃是医疗费用打着滚儿上涨。也是卫生部的统计，1980年到2005年25年间居民的平均门诊费用和平均住院费用增长了77倍和116倍，而同期居民可支配收入仅仅增长了16倍。一面是涨了数十倍甚至上百倍的医疗费用，一面却是连20多年前的护士配置标准都未达到。护士如此短缺，问题倒底出在哪？笔者认为“护士荒”是医院制造的。医院为了减少成本，把护士数量压到最少；以低月薪聘用合同护士，同工不同酬，更让护士大量流失。可见，护士配置标准不“达标”，也是导致医院服务短缺的重要原因。, http://www.100md.com(奚旭初 江苏)
读到这条消息，“护士荒”一词浮上脑海。世界上许多国家医院的床位护士比例在1比1以上，卫生部1978年的配置标准为1比0.4——且不说现在连上世纪70年代的配置标准都未达到，卫生部的调查更显示，有些医院白班护士平均每人要负责15-20名病人，节假日和夜班护士平均每人要负责40-45名病人。
护士是为患者服务的，而今患者治疗量大、治疗手段多，往往要求也高，可是却连二十多年前的护士配置标准都没达到，说明患者得到的服务缩水了。护士提供的并非是一般的服务，而是医疗的一部分。一些细微的病况、病人的反应，只有受过专业训练的护士才能察觉。护士严重短缺，很有可能耽误了治疗，甚至于酿成大错。从这个角度看，护士的短缺又不仅是服务的短缺，更是医疗质量的隐患。
与护士短缺、医疗服务缩水形成强烈反差，乃是医疗费用打着滚儿上涨。也是卫生部的统计，1980年到2005年25年间居民的平均门诊费用和平均住院费用增长了77倍和116倍，而同期居民可支配收入仅仅增长了16倍。一面是涨了数十倍甚至上百倍的医疗费用，一面却是连20多年前的护士配置标准都未达到。护士如此短缺，问题倒底出在哪？笔者认为“护士荒”是医院制造的。医院为了减少成本，把护士数量压到最少；以低月薪聘用合同护士，同工不同酬，更让护士大量流失。可见，护士配置标准不“达标”，也是导致医院服务短缺的重要原因。, http://www.100md.com(奚旭初 江苏)