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合理定位心舒畅
http://www.100md.com 2007年5月28日 77(总第3385期)
     升职、晋级本是令人高兴的事儿,可有的人却不然。他们升职后虽然有了权,但整日愁眉不展、焦虑不安、忧郁寡欢。这是为什么呢?

    随着社会的发展,人们越来越关注心理适应能力这一问题。有些单位在选用人才时,往往只注重对方的学历、才能,而忽略了他们的心理素质和社会适应能力。因此,有个别人面对纷繁的事物和错综复杂的人际关系时不知所措,进而产生种种心理困惑。

    一位40岁出头的医学博士,在自己的专业领域里已是学科带头人,临床、教学、科研都取得了不小的成绩。领导为了让他更好地发挥才能,提拔他当了医院的副院长。谁知上任伊始,他就感到紧张,不久又出现了失眠,每天都感到非常疲劳,干工作也总是力不从心。妻子认为这些都是因为对新工作的不适应所造成的,所以除了对他安慰之外,还在生活上格外关照。但他不但未见好转,反而症状更加严重,人也消瘦了许多,以至发展到厌恶上班,一提到上班就感到精神要崩溃了。为此,他求助了心理医师。

    心理医师认为,他的这些不适是由于心理压力过大引起的,建议他调换一下工作。经过一段时间的心理治疗,这位博士毅然决定放弃领导职务,返回临床工作。现在,他回到了熟悉的岗位,工作也得心应手,又恢复了往日的活力。

    无独有偶,一位经验丰富、教学能力很强、颇受学生欢迎的教师,自从调到县教育局担任领导后,整天忧心忡忡,完全没有了当教师时的活力和快乐。好在他很快意识到自己的问题所在,加之他很留恋教师这一职业,所以他要求不再担任领导职务,愉快地回到了讲台和学生身边,恢复了往日的快乐心情。

    上述两位当事人在兴趣和爱好上有一个共同点,即属于业务型的人,不喜欢也不善于当领导。对于他们来说,当了领导反倒是错位,其结果是引发心情紧张、焦虑、失眠,工作上不但没有做出成绩,还险些付出精神崩溃的代价。他们的经历也给关注心理健康的人们上了生动的一课,即合理定位是心理健康的法宝。

    所谓合理定位,是指每个人要根据自己的能力、兴趣、爱好、性格特点等特征来确定自己的目标、职业以及在群体当中的位置,不能错位、越位。怎样才能做到合理定位呢?首先,无论做什么事,制订的目标要切合实际。其次,做事情后自己的主观感受很重要。一般来说,无论干什么,只要定位合理,那么你就不会有力不从心的感觉,而是对所做的事情有兴趣,至少不会厌烦;即使繁重的工作引起疲劳,一般经过休息也会很快恢复,而且这种疲劳还会带来一种喜悦感和成就感。第三,冷静对待他人的看法。由于每个人的能力、经历、性格、处事方式等存在着较大的差异,在别人看来是千载难逢的好事,对自己却可能不同。因此,在干每一件事之前,无论别人怎么说、怎么看,都要自问一下:这适合我吗?第四,尽快修正错位。每个人都有积极向上的心态,所以在“向上走”的关键时刻,难免一时冲动做出不适合自己的选择。但是,当自己感到力不从心且丝毫无快乐可言时,就要及时调整,好马也不妨吃“回头草”。

    文/于峰, 百拇医药