“社区”之外也不宜盲目追求高学历
读了7月19日《观点》栏目的评论《社区医院当前不宜追求高学历人才》一文,笔者颇有同感。这涉及到一个正确的人才观的问题。
我们知道,医学是一门经验性很强的医学,学历高低与能力大小并不成正比,在某些专业尤其突出。如按摩专业,虽不能完全说是力气活,但若想真正干下去,没有力气的人是干不了的。笔者从事针灸、按摩工作已经快30年了,但新近分来的大学生,许多人没干几个月就“飞”了,有的干脆人都没来就改行了。至于研究生,就更不愿来了。相反,倒是那些中专生或大专生,却能老老实实留下来,工作踏踏实实,手法也不错,很受病人欢迎。这就是这个特殊工种所决定的,学历高了,会觉得成天给病人捏这揉那没出息,产生“大材小用”之感,容易滋生“跳槽”的想法。学历低的人,反而容易接受这种工作状态。可如今的医院,不管什么专业,都喜欢招聘硕士、博士生,连那些本科生也不看在眼里,这不能不说是个误区。
量才而用,人尽其才,这才是劳动用工的最佳做法。总体上看,博士、硕士、本科生、专科生和中专生有着各自的特点和长处,用人单位应根据具体岗位的实际需要提出不同的学历要求,而不是盲目追求高学历,这本身是用人理性的重要标志。片面追求高学历,是一种人才浪费,也违背人才成长规律。依笔者浅见,即便是综合的大医院,也应该吸纳部分低学历的人员,免得“精贵的母鸡不下蛋”,浪费人力、物力。, http://www.100md.com
我们知道,医学是一门经验性很强的医学,学历高低与能力大小并不成正比,在某些专业尤其突出。如按摩专业,虽不能完全说是力气活,但若想真正干下去,没有力气的人是干不了的。笔者从事针灸、按摩工作已经快30年了,但新近分来的大学生,许多人没干几个月就“飞”了,有的干脆人都没来就改行了。至于研究生,就更不愿来了。相反,倒是那些中专生或大专生,却能老老实实留下来,工作踏踏实实,手法也不错,很受病人欢迎。这就是这个特殊工种所决定的,学历高了,会觉得成天给病人捏这揉那没出息,产生“大材小用”之感,容易滋生“跳槽”的想法。学历低的人,反而容易接受这种工作状态。可如今的医院,不管什么专业,都喜欢招聘硕士、博士生,连那些本科生也不看在眼里,这不能不说是个误区。
量才而用,人尽其才,这才是劳动用工的最佳做法。总体上看,博士、硕士、本科生、专科生和中专生有着各自的特点和长处,用人单位应根据具体岗位的实际需要提出不同的学历要求,而不是盲目追求高学历,这本身是用人理性的重要标志。片面追求高学历,是一种人才浪费,也违背人才成长规律。依笔者浅见,即便是综合的大医院,也应该吸纳部分低学历的人员,免得“精贵的母鸡不下蛋”,浪费人力、物力。, http://www.100md.com