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不该早逝的年轻生命
http://www.100md.com 2007年8月9日 《当代健康报》 2007.08.09
     王 敏

    前不久,年仅26岁的深圳华为员工张锐因工作压力大自缢身亡,心理失衡导致一个年轻的生命因脆弱而亡。看到这则消息,不得不让人扼腕叹息!

    首先,这个男孩是80年代初的第一批孩子,在家应该是独生子女,从小享受父母及家人的百般呵护,据报道,张锐后来工作不顺心想辞职,父亲亲自去深圳劝说他,这表明张锐在父母心中的地位很重要,也是备受关注的。其次,张锐在上学期间,应该是一名优秀的学生,有很强的自尊心,对于批评等方式不易接受;再次,张锐在由学习转入工作期间,没有健康的心态来适应。总之,从健康管理角度看,张锐的草率行为就是心理健康和社会适应能力缺失的结果。

    一个人的健康状况包括躯体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康四个方面。从报道上看,张锐的生活在饮食上也是很不规律的,而且饮食中酸性食物摄取过多,维生素和矿物质等缺乏,导致情绪不稳定;长期连续性熬夜加班,对肝脏损伤很严重,加上吃的营养跟不上,肝脏得不到修复,也是导致心情抑郁的一个因素;总之,任何事情的产生都不是偶然,人的健康更应从营养、心理、运动等全方面来维护。张锐事件警示我们:关注员工的健康应成为企业的管理内容,忽视不得。

    在美国,经过20多年的研究得出了这样一个结论:对于任何企业及个人都有这样一个秘密,即90%和10%。90%的个人和企业通过健康管理后,医疗费用降到原来的10%。10%的个人和企业未参加健康管理,医疗费用比原来上升90%。那么作为我国的企业来说,更应当有健康顾问,随时关注企业员工的身体、心理及情绪等方面的工作,就像一个企业配备律师、会计师一样。律师是为企业解决纠纷和不必要的麻烦,保证合同,减少企业经济损失;会计师合理利用企业资金,为企业盈利和减少资金风险。同样,健康顾问也是利用他们的专业知识为企业员工提供专业知识服务,以提高员工的健康状况,促进健康。, http://www.100md.com