德州市开展行业健康教育的几点做法
作者：翟勇 孙玉霞
单位：253014，德州市卫生防疫站
关键词：
中国健康教育990322 随着预防医学的发展，健康教育愈来愈引起人们的重视。在基层健康教育工作中，开展职业卫生知识培训，针对不同人群开展行业健康教育，对于提高从业人员的职业卫生知识水平与卫生法制观念，加强行业自身卫生管理，改善公共卫生法规管理对口单位的卫生面貌，具有明显作用。我们近年来在这方面进行了认真探索，经过几年的实践，取得了一些经验，现将具体做法报告如下：
一、一般概况
据1997年底统计，德州市共有公共卫生法规管理对口单位1725家，从业人员17573人。其中，食品从业人员7149人；公共场所从业人员5306人；接触尘毒作业人员2587人；化妆品生产经营人员461人；管、供水人员602人；托幼机构保教人员994人；接触放射作业人员474人。1993年7—9月，我们曾对上述单位的部分管理干部和从业人员进行了卫生知识抽样考核，结果多数人员不具备基本的岗位卫生知识，近一半单位的负责人不懂得应如何开展单位自身卫生管理工作，行业卫生知识培训工作亟待加强。
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二、行业卫生知识培训的组织形式
由于各行业职业特点的不同，文化层次不同，应具备的卫生知识也不尽相同。过去，这些从业人员的卫生知识培训工作一直由相应的卫生监督科室兼管，由于其工作任务较多，培训工作往往落不到实处或流于形式。自1994年始，此项工作交由健康教育所承担。师资由专业经验丰富的高年资医师担任，发挥了专业优势、人才优势、设备优势，取得了明显的成效。为提高培训质量，我们加强了同对口单位的联系，各单位均有一名行业卫生知识培训联络员负责本单位培训工作的组织实施，保证了培训工作的落实。
三、培训方式、方法
1.结合我市相关行业从业人员的实际情况，编写培训教材，制订培训计划。三年来，我们组织编写了《食品从业人员卫生知识培训教材》、《冷饮食品卫生指南》、《工业企业健康教育》、《化妆品卫生知识指南》、《生活饮用水卫生知识》、《托幼机构卫生管理200问》、《放射卫生防护知识问答》等不同行业的培训教材。相关单位把行业卫生知识培训和健康教育工作列入职工教育规划。依照有关卫生法律、法规的要求，各行业新上岗人员全部经卫生知识培训并考试合格、领取培训合格证后上岗；在岗人员每1—2年复训一次。将培训情况记入行业卫生知识培训档案，从而形成了健全的行业卫生知识培训制度。
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2.集中举办各不同行业卫生知识培训班。每年初，我们结合从业人员健康查体工作，组织不同行业卫生知识培训班。每期300人，培训时间为15学时，开卷考试，合格的发卫生知识培训合格证；不合格的通知单位并参加下一期培训。对于企业职工较多、生产繁忙的单位实行上门培训，结合企业生产中遇到的实际卫生问题，有针对性地实施培训。
为提高企业管理人员的卫生知识水平，我们举办了厂长(经理)、专(兼)职卫生管理人员卫生知识培训班，推动企业的自身卫生管理工作。
3.利用广播、电视开展行业卫生知识教育工作。三年来我们同7家较大工业企业协作，举办了5期行业卫生知识广播(电视)讲座。开展宣传卫生法律法规、岗位卫生知识、劳动卫生与职业病防护知识、健康卫生知识等方面的健康教育。
4.利用电化教学手段开展行业卫生知识培训。我们专门设立了电化教学室，配备了现代化音像设备，通过大家喜闻乐见的形式，普及行业卫生与健康知识。
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5.开展行业卫生知识竞赛活动。1995年、1997两年，我们根据食品生产经营行业特点和群众的需求，同德州电视台合作举办了全市食品卫生知识电视大奖赛。动员各相关企业广泛参与，经过赛前学习、预赛、决赛几个阶段，加大了行业健康教育的力度。
四、行业卫生知识培训的主要内容
1.卫生法制教育。重点宣讲各类卫生法律、法规，提高从业人员的卫生法制观念。针对不同行业与岗位特点，教育从业人员在生产经营过程中应当做到哪些、禁止哪些不法行为，使之真正树立起卫生法制观念，规范职业行为，自觉遵守公共卫生法律、法规。
2.岗位卫生知识教育。分不同行业向从业人员进行宣传教育。包括食品生产企业、食品经营单位、宾馆(娱乐)业、理发(美容)业、化妆品生产企业、化妆品经营单位、管供水单位、粉尘作业工作企业、接毒作业企业、托幼单位、放射源单位等类型岗位的卫生知识、卫生技能。
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3.个人卫生知识教育。利用行业卫生知识培训的有利时机，向从业人员宣传预防保健、个人卫生、常见病防治知识，提高其自我保健能力。同时，丰富了培训内容，增加了培训班的吸引力。
五、工作效果
1.各类相关单位的健康教育意识普遍提高。通过卫生法律知识与卫生科学知识的普及，从自我做起，改善企业的卫生状况，已成为每个职工的自觉行动。随着单位卫生面貌的改善，也为企业带来了一定的经济效益。不少企业主动上门要求增加培训的次数与学时，使健康教育成为企业的自觉行动。
2.从业人员卫生法制观念普遍提高。能够在生产经营过程中用卫生法律、法规主动地约束自己，自觉杜绝违法行为。我市93—97年卫生行政处罚案件数分别为477、321、289、211、107件，明显地呈逐年下降趋势。
3.从业人员的健康意识普遍提高，逐步纠正了不良卫生习惯。如食品行业的“大把抓、万能抹布、生熟不分”等老大难问题现已基本杜绝。
六、主要体会
我们体会到：①开展行业卫生知识培训是提高相关从业人员知识水平、改善相关行业卫生面貌的有效形式，是一项投资少、收益大的系统工程；②行业卫生知识培训是新形势下健康教育工作的重要内容，能够为健康教育工作筹集业务经费，促进社会健康教育工作的开展；③行业卫生知识培训需要卫生监督执法与健康教育两项工作的分工协作、密切配合，可相互促进，提高工作成效；④因行业而异，针对不同对象，开展不同内容、不同形式的卫生知识培训能有效提高培训质量，事半功倍。
(收稿：1998-4-2), 百拇医药
单位：253014，德州市卫生防疫站
关键词：
中国健康教育990322 随着预防医学的发展，健康教育愈来愈引起人们的重视。在基层健康教育工作中，开展职业卫生知识培训，针对不同人群开展行业健康教育，对于提高从业人员的职业卫生知识水平与卫生法制观念，加强行业自身卫生管理，改善公共卫生法规管理对口单位的卫生面貌，具有明显作用。我们近年来在这方面进行了认真探索，经过几年的实践，取得了一些经验，现将具体做法报告如下：
一、一般概况
据1997年底统计，德州市共有公共卫生法规管理对口单位1725家，从业人员17573人。其中，食品从业人员7149人；公共场所从业人员5306人；接触尘毒作业人员2587人；化妆品生产经营人员461人；管、供水人员602人；托幼机构保教人员994人；接触放射作业人员474人。1993年7—9月，我们曾对上述单位的部分管理干部和从业人员进行了卫生知识抽样考核，结果多数人员不具备基本的岗位卫生知识，近一半单位的负责人不懂得应如何开展单位自身卫生管理工作，行业卫生知识培训工作亟待加强。
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二、行业卫生知识培训的组织形式
由于各行业职业特点的不同，文化层次不同，应具备的卫生知识也不尽相同。过去，这些从业人员的卫生知识培训工作一直由相应的卫生监督科室兼管，由于其工作任务较多，培训工作往往落不到实处或流于形式。自1994年始，此项工作交由健康教育所承担。师资由专业经验丰富的高年资医师担任，发挥了专业优势、人才优势、设备优势，取得了明显的成效。为提高培训质量，我们加强了同对口单位的联系，各单位均有一名行业卫生知识培训联络员负责本单位培训工作的组织实施，保证了培训工作的落实。
三、培训方式、方法
1.结合我市相关行业从业人员的实际情况，编写培训教材，制订培训计划。三年来，我们组织编写了《食品从业人员卫生知识培训教材》、《冷饮食品卫生指南》、《工业企业健康教育》、《化妆品卫生知识指南》、《生活饮用水卫生知识》、《托幼机构卫生管理200问》、《放射卫生防护知识问答》等不同行业的培训教材。相关单位把行业卫生知识培训和健康教育工作列入职工教育规划。依照有关卫生法律、法规的要求，各行业新上岗人员全部经卫生知识培训并考试合格、领取培训合格证后上岗；在岗人员每1—2年复训一次。将培训情况记入行业卫生知识培训档案，从而形成了健全的行业卫生知识培训制度。
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2.集中举办各不同行业卫生知识培训班。每年初，我们结合从业人员健康查体工作，组织不同行业卫生知识培训班。每期300人，培训时间为15学时，开卷考试，合格的发卫生知识培训合格证；不合格的通知单位并参加下一期培训。对于企业职工较多、生产繁忙的单位实行上门培训，结合企业生产中遇到的实际卫生问题，有针对性地实施培训。
为提高企业管理人员的卫生知识水平，我们举办了厂长(经理)、专(兼)职卫生管理人员卫生知识培训班，推动企业的自身卫生管理工作。
3.利用广播、电视开展行业卫生知识教育工作。三年来我们同7家较大工业企业协作，举办了5期行业卫生知识广播(电视)讲座。开展宣传卫生法律法规、岗位卫生知识、劳动卫生与职业病防护知识、健康卫生知识等方面的健康教育。
4.利用电化教学手段开展行业卫生知识培训。我们专门设立了电化教学室，配备了现代化音像设备，通过大家喜闻乐见的形式，普及行业卫生与健康知识。
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5.开展行业卫生知识竞赛活动。1995年、1997两年，我们根据食品生产经营行业特点和群众的需求，同德州电视台合作举办了全市食品卫生知识电视大奖赛。动员各相关企业广泛参与，经过赛前学习、预赛、决赛几个阶段，加大了行业健康教育的力度。
四、行业卫生知识培训的主要内容
1.卫生法制教育。重点宣讲各类卫生法律、法规，提高从业人员的卫生法制观念。针对不同行业与岗位特点，教育从业人员在生产经营过程中应当做到哪些、禁止哪些不法行为，使之真正树立起卫生法制观念，规范职业行为，自觉遵守公共卫生法律、法规。
2.岗位卫生知识教育。分不同行业向从业人员进行宣传教育。包括食品生产企业、食品经营单位、宾馆(娱乐)业、理发(美容)业、化妆品生产企业、化妆品经营单位、管供水单位、粉尘作业工作企业、接毒作业企业、托幼单位、放射源单位等类型岗位的卫生知识、卫生技能。
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3.个人卫生知识教育。利用行业卫生知识培训的有利时机，向从业人员宣传预防保健、个人卫生、常见病防治知识，提高其自我保健能力。同时，丰富了培训内容，增加了培训班的吸引力。
五、工作效果
1.各类相关单位的健康教育意识普遍提高。通过卫生法律知识与卫生科学知识的普及，从自我做起，改善企业的卫生状况，已成为每个职工的自觉行动。随着单位卫生面貌的改善，也为企业带来了一定的经济效益。不少企业主动上门要求增加培训的次数与学时，使健康教育成为企业的自觉行动。
2.从业人员卫生法制观念普遍提高。能够在生产经营过程中用卫生法律、法规主动地约束自己，自觉杜绝违法行为。我市93—97年卫生行政处罚案件数分别为477、321、289、211、107件，明显地呈逐年下降趋势。
3.从业人员的健康意识普遍提高，逐步纠正了不良卫生习惯。如食品行业的“大把抓、万能抹布、生熟不分”等老大难问题现已基本杜绝。
六、主要体会
我们体会到：①开展行业卫生知识培训是提高相关从业人员知识水平、改善相关行业卫生面貌的有效形式，是一项投资少、收益大的系统工程；②行业卫生知识培训是新形势下健康教育工作的重要内容，能够为健康教育工作筹集业务经费，促进社会健康教育工作的开展；③行业卫生知识培训需要卫生监督执法与健康教育两项工作的分工协作、密切配合，可相互促进，提高工作成效；④因行业而异，针对不同对象，开展不同内容、不同形式的卫生知识培训能有效提高培训质量，事半功倍。
(收稿：1998-4-2), 百拇医药